കാലിഫോർണിയ: (KVARTHA) കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ ജോലി സമ്മർദ്ദങ്ങളും മാനേജർമാരുടെ വിചിത്രമായ പെരുമാറ്റങ്ങളും പലപ്പോഴും ചർച്ചാവിഷയമാണ്. എന്നാൽ, ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേള നിഷേധിച്ച ഒരു ഇന്ത്യൻ മാനേജർക്ക് സ്വന്തം ജീവനക്കാരൻ നൽകിയ 'ചുട്ട മറുപടി' ഇപ്പോൾ സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങളിൽ ചിരിയും ചിന്തയും ഒരുപോലെ ഉണർത്തിയിരിക്കുകയാണ്. ജോലിയും ജീവിതവും തമ്മിലുള്ള ബാലൻസിനെക്കുറിച്ചും, ഉദ്യോഗസ്ഥ മേധാവിത്വത്തെക്കുറിച്ചുമുള്ള ചൂടേറിയ സംവാദങ്ങൾക്ക് ഈ ഒറ്റ സംഭവം വഴി തുറന്നിരിക്കുന്നു..

Stopped from having lunch break
byu/ElectronicStrategy43 inIndianWorkplace

ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേളയും മാനേജരുടെ 'ഉഡായിപ്പും'

റെഡ്ഡിറ്റ് എന്ന സാമൂഹിക മാധ്യമ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലൂടെ ഒരു ഉപയോക്താവാണ് ഈ രസകരമായ അനുഭവം പങ്കുവെച്ചത്. ഇത് തൻ്റെ ഒരു സുഹൃത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഐ.ടി. കമ്പനിയിൽ നടന്ന സംഭവമാണെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. കഥയിങ്ങനെ: ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് പോകാൻ സാധിക്കാതെ വന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനും മാനേജരും തമ്മിലുണ്ടായ സംഭാഷണമാണ് പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കാരണമായത്. സാധാരണയായി, ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൻ്റെ നിശ്ചിത ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേളക്ക് പോകുമ്പോൾ മാനേജർമാർ അതിൽ ഇടപെടാൻ പാടില്ലാത്തതാണ്. എന്നാൽ ഇവിടെ മാനേജർ ജീവനക്കാരനോട് ആദ്യം ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. പിന്നീട് ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് പോകാൻ അനുവദിക്കാതെ ഇരുന്നതോടെ ജീവനക്കാരൻ്റെ ക്ഷമ നശിച്ചു.

ആ വൈറൽ മറുപടി!

മാനേജരുടെ അനാവശ്യമായ ഇടപെടലിന് ചുട്ട മറുപടി നൽകിക്കൊണ്ട് ജീവനക്കാരൻ ഹിന്ദിയിൽ ഇങ്ങനെ പറഞ്ഞു: 'ഖാനെ കെ ലിയേ ഹി തോ കാം കർ രഹാ ഹു, ഔർ യഹാൻ ആപ് മുജെ ഖാനേ ഖാനേ സെ റോക്ക് രഹേ ഹോ'. ഈ മറുപടി കേട്ട് മാനേജർ ശരിക്കും അമ്പരന്നുപോയെന്ന് റെഡ്ഡിറ്റ് പോസ്റ്റിൽ പറയുന്നു. ഇതിൻ്റെ അർത്ഥം, 'ഞാൻ ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ വേണ്ടിയാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്, എന്നിട്ടിവിടെ നിങ്ങൾ എന്നെ ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നു' എന്നാണ്. ഈ 'സൈഡ് എഫക്ട്' പ്രതികരണം കേട്ട് മാനേജർ ആകെ 'മരവിച്ച്' പോയെന്നും, പിന്നീട് ജീവനക്കാരനെ അവഗണിക്കാൻ തുടങ്ങിയതായും റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്.

സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങളിലെ പ്രതികരണങ്ങൾ:

ഈ സംഭവം സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങളിൽ വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് തിരികൊളുത്തി. നിരവധി ആളുകൾ ജീവനക്കാരനെ പിന്തുണച്ചും മാനേജരെ വിമർശിച്ചും രംഗത്തെത്തി. തങ്ങളുടെ ഉള്ളിലൊതുക്കിയ പല കാര്യങ്ങളും ഈ മറുപടിയിലൂടെ പുറത്തുവന്നതിൻ്റെ ആശ്വാസത്തിലാണ് സൈബർ ലോകം.

ഒരു ഉപയോക്താവ് ഇങ്ങനെ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു: 'അവൻ ചെയ്തത് ശരിയാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ചെറിയ പ്രതികരണമായി തോന്നാമെങ്കിലും, ഇതിലൂടെ അവൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ധാരാളം ആളുകളെ ചിന്തിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നുണ്ട്. ഇനി മുതൽ, ആ മാനേജർ ആരെയും ഇതേ കാര്യം പറയാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് രണ്ടുതവണ ആലോചിക്കും.'

മറ്റൊരാൾ തൻ്റെ മുൻ അനുഭവം പങ്കുവെച്ചുകൊണ്ട് ഇങ്ങനെ കുറിച്ചു: 'എൻ്റെ ഇപ്പോഴത്തെ കമ്പനിയിൽ മാത്രമാണ് ഇത് സംഭവിക്കാത്തത്. ഒരു പഴയ ജോലിസ്ഥലത്ത് സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യം ഉണ്ടായി. എൻ്റെ മാനേജർ വളരെ മോശമായി സംസാരിച്ചു. 'ആദ്യം ജോലി ചെയ്തുതീർക്കുക, എന്നിട്ട് കഴിക്കുക' എന്നതായിരുന്നു അവരുടെ നിലപാട്. ഞാൻ ഭക്ഷണം കഴിക്കുകയായിരുന്നു, അത് ഒരു ശനിയാഴ്ചയായിരുന്നു, അടിയന്തരമായി ഒരു ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ എനിക്ക് പോകേണ്ടിവന്നു. ഞാൻ എൻ്റെ ഭക്ഷണം പാതിവഴിയിൽ ഉപേക്ഷിച്ചു. വീട്ടിലെത്തിയപ്പോൾ ഒരു കുഞ്ഞിനെപ്പോലെ കരഞ്ഞു. അപ്പോൾ എൻ്റെ അമ്മ പറഞ്ഞു, 'ബേട്ടാ ഖാനേ കെ ലിയേ ഹർ കാം കർത്തേ ഹേ, ഔർ ഖാനേ സെ ഹി ദേർ ഹോ തോ ഐസേ കൈസേ ചലേഗാ' (മോനേ, ഭക്ഷണം കഴിക്കാനാണ് എല്ലാവരും ജോലി ചെയ്യുന്നത്, എന്നിട്ട് ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ വൈകുകയാണെങ്കിൽ എങ്ങനെ ശരിയാകും). പിന്നീട് ഞാൻ എൻ്റെ മാനേജരോട് തൻ്റേടത്തോടെ പ്രതികരിക്കാൻ തുടങ്ങി.'

വേറൊരു ഉപയോക്താവ് ജീവനക്കാരനെ അഭിനന്ദിച്ച് ഇങ്ങനെ കുറിച്ചു: 'നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് ഒരു ധീരനാണ്. കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്കുമുമ്പ്, ഞാനും സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിലായിരുന്നു. അന്ന് സധൈര്യം പ്രതികരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല എന്നതിൽ എനിക്ക് ഇപ്പോൾ ഖേദമുണ്ട്. എൻ്റെ മാനേജർ എന്നോട് മോശമായി പെരുമാറിയ അവസരത്തിൽ എനിക്ക് കാര്യമായി പ്രതികരിക്കാനാവാത്തതിൽ ഞാൻ ഇപ്പോൾ ഖേദിക്കുന്നു!'

നാലാമൻ ഇങ്ങനെ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു: 'അവൻ ശരിയായ കാര്യമാണ് ചെയ്തത്. ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധയിൽ കൊണ്ടുവരുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ സംഭവങ്ങൾ ഓർമ്മയിൽ സൂക്ഷിക്കുകയും ശരിയായ സമയത്ത് ഉപയോഗിക്കുകയും വേണം.'

ഈ സംഭവം കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ അമിതമായ ജോലിഭാരത്തെയും ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള തുറന്ന ചർച്ചകൾക്ക് വഴി തുറന്നിരിക്കുകയാണ്. ഊണ് മുടക്കിയാൽ പിന്നെ എന്ത് ജോലിയെന്നാണ് പലരും ചോദിക്കുന്നത്.

ഈ വിഷയത്തിൽ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം എന്താണ്? പ്രതികരണം കമന്റ് ചെയ്യുക.

Article Summary: Employee's viral response to manager denying lunch break.

#WorkCulture #EmployeeRights #IndianManager #RedditViral #OfficeLife #LunchBreak