ന്യൂഡല്‍ഹി: (KVARTHA) ഇന്ത്യയിലെ തൊഴില്‍ മേഖലയില്‍ വലിയ മാറ്റങ്ങള്‍ വരുന്നതായി ലോക സാമ്പത്തിക ഫോറത്തിന്റെ (WEF) പുതിയ റിപ്പോര്‍ട്ട്. പരമ്പരാഗതമായി ഡിഗ്രി സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റുകള്‍ക്ക് പ്രാധാന്യം നല്‍കിയിരുന്ന സ്ഥാനത്ത്, ഇപ്പോള്‍ തൊഴില്‍ ദാതാക്കള്‍ ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ വൈദഗ്ധ്യത്തിനാണ് മുന്‍ഗണന നല്‍കുന്നതെന്നും 30% ഇന്ത്യന്‍ തൊഴില്‍ ദാതാക്കളും വൈദഗ്ധ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നിയമനങ്ങളിലേക്ക് മാറാന്‍ തയ്യാറെടുക്കുകയാണെന്നും റിപ്പോര്‍ട്ട് പറയുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട് ഈ മാറ്റം?

കമ്പനികള്‍ ഡിഗ്രി സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റുകളെക്കാള്‍ കൂടുതല്‍ പ്രായോഗിക വൈദഗ്ധ്യത്തിന് പ്രാധാന്യം നല്‍കുന്നതിന് പിന്നില്‍ പല കാരണങ്ങളുമുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഈ കാലഘട്ടത്തില്‍, പഴയ പാഠ്യപദ്ധതികള്‍ പഠിച്ചിറങ്ങുന്നവരെക്കാള്‍ പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകളില്‍ പ്രാവീണ്യമുള്ളവരെയാണ് കമ്പനികള്‍ക്ക് ആവശ്യം. രണ്ടാമതായി, ഡിഗ്രി പഠനം പൂര്‍ത്തിയാക്കാത്ത, എന്നാല്‍ പ്രത്യേക മേഖലകളില്‍ മികച്ച കഴിവുകള്‍ നേടിയ നിരവധി പേരുണ്ട്. അവരെക്കൂടി പരിഗണിക്കുന്നതിലൂടെ കമ്പനികള്‍ക്ക് മികച്ച ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്താന്‍ സാധിക്കും.

ഇന്ത്യന്‍ തൊഴില്‍ കമ്പോളത്തിലെ പ്രതിഫലനങ്ങള്‍

ഈ മാറ്റം ഇന്ത്യന്‍ തൊഴില്‍ കമ്പോളത്തില്‍ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തും. കൂടുതല്‍ കമ്പനികള്‍ വൈദഗ്ധ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിയമനം നടത്തുമ്പോള്‍, പരമ്പരാഗത വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തില്‍ മാറ്റങ്ങള്‍ അനിവാര്യമാകും. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങള്‍ വിദ്യാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രായോഗിക കഴിവുകള്‍ വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുന്ന കോഴ്‌സുകള്‍ക്കും പരിശീലന പരിപാടികള്‍ക്കും പ്രാധാന്യം നല്‍കേണ്ടി വരും. അതുപോലെ, ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ വൈദഗ്ധ്യവും കഴിവുകളും തെളിയിക്കുന്ന പോര്‍ട്ട്‌ഫോളിയോകള്‍ ഉണ്ടാക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യവും വര്‍ദ്ധിക്കും.

ഭാവിയിലേക്കുള്ള സൂചനകള്‍

ലോക സാമ്പത്തിക ഫോറത്തിന്റെ ഈ കണ്ടെത്തല്‍, ഇന്ത്യന്‍ തൊഴില്‍ കമ്പോളത്തിന്റെ ഭാവിയിലേക്കുള്ള ഒരു സൂചനയാണ്. വൈദഗ്ധ്യത്തിന് പ്രാധാന്യം നല്‍കുന്ന ഈ പുതിയ രീതി കൂടുതല്‍ വ്യാപകമാവുകയും, തൊഴില്‍ നിയമന രംഗത്ത് വലിയ പരിവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ക്ക് ഇത് വഴിയൊരുക്കുകയും ചെയ്യും. അതിനാല്‍, വ്യക്തികളും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും ഈ മാറ്റത്തിനനുസരിച്ച് തയ്യാറെടുക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

#JobMarket, #Skills, #Education, #India, #WEF, #Employment, #FutureOfWork