ചെന്നൈ: (KVARTHA) പ്രസവാവധി നിഷേധിച്ച കോടവാസല്‍ ജില്ലാ മജിസ്ട്രേറ്റ് കോടതിക്ക് മദ്രാസ് ഹൈകോടതിയുടെ രൂക്ഷ വിമര്‍ശനം. കോടതി ജീവനക്കാരിക്ക് ഒരു ലക്ഷം രൂപ നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കാന്‍ ഹൈകോടതി ഉത്തരവിട്ടു. രജിസ്ട്രാര്‍ ജനറല്‍ നാലാഴ്ചയ്ക്കകം ഈ തുക കൈമാറണം. ജസ്റ്റിസുമാരായ ആര്‍. സുബ്രഹ്‌മണ്യന്‍, ജി. അരുള്‍ മുരുകന്‍ എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ചാണ് വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്.

ഓഫീസ് അസിസ്റ്റന്റായ കവിതയ്ക്ക് പ്രസവാവധി നിഷേധിച്ചത് അവരുടെ രണ്ടാം വിവാഹമാണെന്നും വിവാഹത്തിന് മുന്‍പ് ഗര്‍ഭിണിയായെന്നും ആരോപിച്ചാണ്. ശരിയായ രീതിയില്‍ വിവാഹിതരായവര്‍ക്ക് മാത്രമേ പ്രസവാവധി നല്‍കാനാകൂ എന്ന് മജിസ്ട്രേറ്റ് വാദിച്ചു. എന്നാല്‍, ലിവിംഗ് ടുഗെദര്‍ ബന്ധം പോലും സുപ്രീം കോടതി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള ഈ കാലത്ത്, നൂറ്റാണ്ടുകള്‍ പഴകിയ ചിന്താഗതികള്‍ വച്ചുപുലര്‍ത്തുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാകില്ലെന്ന് ഹൈകോടതി വിമര്‍ശിച്ചു.

കവിതയുടെ ആദ്യ ഭര്‍ത്താവ് 2020-ല്‍ മരിച്ചു. പിന്നീട് 2024 ഏപ്രില്‍ 28-ന് ഭാരതിയെ വിവാഹം ചെയ്തു. 2024 ഒക്ടോബറില്‍ പ്രസവാവധിക്ക് അപേക്ഷിച്ചപ്പോള്‍, വിവാഹം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടില്ലെന്നും ഭാരതിക്കെതിരെ കവിത മുന്‍പ് പരാതി നല്‍കിയിരുന്നുവെന്നും വിവാഹത്തിന് മുന്‍പ് ഗര്‍ഭിണിയായി എന്നുമാണ് മജിസ്ട്രേറ്റ് കാരണം പറഞ്ഞത്. കവിതയും ഭാരതിയും വിവാഹിതരായതിന്റെ തെളിവായി ഫോട്ടോകളും ക്ഷണക്കത്തും ഹാജരാക്കിയെങ്കിലും മജിസ്ട്രേറ്റ് അത് പരിഗണിച്ചില്ല.

വിവാഹം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്യേണ്ടതില്ലെന്നും വിവാഹിതയായ സ്ത്രീക്ക് പ്രസവാവധി നല്‍കണമെന്നും ഹൈക്കോടതി വ്യക്തമാക്കി. മജിസ്ട്രേറ്റിന്റെ നടപടികള്‍ മനുഷ്യത്വരഹിതവും അനാവശ്യവുമാണെന്നും കോടതി വിമര്‍ശിച്ചു. പ്രസവാവധി അപേക്ഷ നിരസിക്കാന്‍ മജിസ്ട്രേറ്റ് മനഃപൂര്‍വം കാരണങ്ങള്‍ ഉണ്ടാക്കിയെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ജോലിസ്ഥലത്തെ സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങള്‍ സംരക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ വിഷയത്തില്‍ മദ്രാസ് ഹൈകോടതി പുറപ്പെടുവിച്ച വിധി ശ്രദ്ധേയമാകുകയാണ്. പ്രസവാവധി നിഷേധിക്കപ്പെട്ട ഒരു കോടതി ജീവനക്കാരിക്ക് ഒരു ലക്ഷം രൂപ നഷ്ടപരിഹാരം നല്‍കാന്‍ കോടതി ഉത്തരവിട്ടത്, സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങള്‍ സംരക്ഷിക്കുന്നതില്‍ കോടതി എത്രത്തോളം ശ്രദ്ധാലുക്കളാണ് എന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ഈ വാർത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുമല്ലോ?

Madras High Court criticized a magistrate for denying maternity leave to a court employee and ordered ₹1 lakh compensation, emphasizing the importance of women's rights at the workplace.

#MaternityLeave, #MadrasHighCourt, #WomensRights, #CourtOrder, #LegalNews, #IndiaJustice