കൊച്ചി: (KVARTHA) കോഗ്നിസന്റ് ടെക്നോളജി സൊല്യൂഷൻസ് ഈ വർഷം 20,000 പുതിയ ജീവനക്കാരെ എടുക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ ഉപയോഗം കഴിഞ്ഞ വർഷം 83 ശതമാനമായിരുന്നത് ഈ വർഷം മാർച്ചിൽ അവസാനിച്ച മൂന്നു മാസത്തിൽ 85 ശതമാനമായി കൂടിയതാണ് ഇതിന് കാരണം. പുതിയ ആളുകൾ കമ്പനിയിൽ ചേരുമ്പോൾ അടുത്ത രണ്ടു മാസങ്ങളിൽ ഈ ഉപയോഗം കുറഞ്ഞുവരുമെന്ന് കോഗ്നിസന്റ് ചീഫ് ഫിനാൻഷ്യൽ ഓഫീസർ ജതിൻ ദലാൽ വാർത്താ ഏജൻസികളോട് പറഞ്ഞു. മാർച്ച് മാസം അവസാനിച്ചപ്പോൾ കോഗ്നിസന്റിൽ 3,36,300 ജീവനക്കാരാണ് ഉണ്ടായിരുന്നത്. ഇതിൽ 85 ശതമാനത്തിലധികം പേരും ഇന്ത്യയിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്.

നേരത്തെ യുഎസ്സിലെ വിദഗ്ധരുമായി സംസാരിക്കുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരുടെ ഉപയോഗം 85 ശതമാനത്തിലെത്തിയത് വലിയ നേട്ടമാണെന്ന് കോഗ്നിസന്റ് സിഇഒ എസ് രവി കുമാർ പറഞ്ഞു. ഞങ്ങൾ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, ഭാവിയിലേക്ക് കൂടുതൽ ആളുകളെ ആവശ്യമുണ്ട്. ഈ വർഷം, ഞങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ എണ്ണം കൂട്ടാൻ കൂടുതൽ പുതിയ ആളുകളെ എടുക്കാൻ പോവുകയാണ്. മാനേജ്ഡ് സർവീസുകളിൽ, കഴിഞ്ഞ രണ്ടു വർഷമായി നിശ്ചിത വിലയിലുള്ള ജോലികൾ കൂടിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ, ഒരു ശരിയായ രീതിയിലേക്ക് ഞങ്ങൾക്ക് വരാൻ കഴിയും. കുറഞ്ഞ പൈസയ്ക്ക് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമത നേടുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം, ഇത് വിദേശത്തും ഇവിടെയുമുണ്ട്, അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

എഐയുടെ പ്രവർത്തനം, ജീവനക്കാരുടെ ഉപയോഗം, ടീമിന്റെ രീതി എന്നിവയെല്ലാം പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ മുന്നോട്ട് വെക്കുന്ന അടുത്ത വലിയ കാര്യം അതാണ്. ഇപ്പോൾ കുറച്ച് ഒഴിവുകളുണ്ട്. എന്നാൽ പുതിയ ആളുകളെ പഠിപ്പിച്ച് വരുമ്പോൾ, അവർക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ സമയം കൊടുക്കണം. ഞങ്ങൾ ഈ മൂന്നു കാര്യങ്ങളിലും ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, ഈ വർഷം കൂടുതൽ പുതിയ ആളുകളെ എടുക്കാൻ പോവുന്നത് അതുകൊണ്ടാണ്. ജീവനക്കാരുടെ ചിലവ് ഞങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്, കുമാർ വിശദീകരിച്ചു.

കോഗ്നിസെന്റിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ് (AI) രംഗത്ത് വലിയ വളർച്ചയുണ്ടായതായി കുമാർ സൂചിപ്പിച്ചു. കഴിഞ്ഞ മൂന്നു മാസത്തിന്റെ അവസാനം 1,200 ആയിരുന്ന ജെൻഎ ഐ (Generative AI) സംരംഭങ്ങളുടെ എണ്ണം ഇപ്പോൾ ഏകദേശം 1,400 ആയി ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. എ ഐയുടെ വളർച്ച പ്രധാനമായും മൂന്ന് രീതിയിലാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്.

അടുത്ത കുറച്ചു കാലത്തേക്ക്, കമ്പനികളുടെ സാമ്പത്തികപരമായ കാര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ എ ഐ ഉപയോഗിച്ച് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിനാണ് ആദ്യത്തെ ശ്രദ്ധ നൽകുന്നത്. ഇതിൻ്റെ ഫലമായി, ഈ വർഷത്തെ ആദ്യത്തെ മൂന്നു മാസത്തിൽ കോഗ്നിസെന്റിൽ എ ഐ ഉപയോഗിച്ചുള്ള കോഡ് എഴുത്ത് 20 ശതമാനത്തിലധികം വർദ്ധിച്ചു. ഇത് കമ്പനിയിലെ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്പർമാർക്ക് പുതിയ സാധ്യതകൾ തുറക്കുന്നു. എ ഐ ഉപയോഗിച്ച് കോഡ് എഴുതുന്നത് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാവുകയും, ഡെവലപ്പർമാർക്ക് കൂടുതൽ സമയം മറ്റ് പ്രധാന കാര്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കാനും സാധിക്കും.

ഓരോ കമ്പനിയുടെയും ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി എന്റർപ്രൈസ് ടെക്നോളജിയിൽ ചേർത്ത് എഐയെ സാധാരണ ഉപയോഗത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് രണ്ടാമത്തെ കാര്യമാണ്. പുതിയ ജോലികൾ ഉണ്ടാക്കാനും മൊത്തം ചിലവിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനും സാധ്യതയുള്ള ഓട്ടോമേഷൻ സാധ്യതകളാണ് മൂന്നാമത്തെ കാര്യം, അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

പണം കിട്ടിയത്

ആദ്യത്തെ മൂന്നു മാസത്തിൽ, ഇന്ത്യയിലെ ഒരു ഓഫീസ് വിറ്റപ്പോൾ കമ്പനിക്ക് 62 മില്യൺ ഡോളർ ലാഭം കിട്ടി.
പണം കിട്ടിയതിനെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ, കഴിഞ്ഞ മാസം ചെന്നൈയിൽ 14 ഏക്കറിൽ പുതിയ എഐ സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ വർഷം 100,000 പേർക്ക് പഠിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പഠന കേന്ദ്രം തുടങ്ങാൻ പ്ലാൻ ചെയ്യുന്നു എന്ന് കുമാർ പറഞ്ഞു. ഇന്ത്യയിൽ, കോഗ്നിസന്റ് ചെറിയ നഗരങ്ങളിലേക്കും വളരുകയാണ്. അഹമ്മദാബാദിലെ ഗിഫ്റ്റ് സിറ്റിയിൽ ഉടൻ തന്നെ പുതിയ ഓഫീസ് തുറക്കാൻ കമ്പനി ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ 18 മാസത്തിനിടെ, ഞങ്ങളുടെ സിനാപ്സ് എന്ന പരിപാടി ലോകമെമ്പാടുമായി 400,000-ത്തിലധികം ആളുകൾക്ക് പരിശീലനം കൊടുത്തു, ഒരു ദശലക്ഷം പേർക്ക് പരിശീലനം കൊടുക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് ഞങ്ങൾ നന്നായി പോവുകയാണ്, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

വലിയ ജോലികൾ

ആദ്യത്തെ മൂന്നു മാസത്തിൽ കോഗ്നിസന്റ് നാല് വലിയ ജോലികൾ സ്വന്തമാക്കി, അതിൽ 500 മില്യൺ ഡോളറിലധികം വിലയുള്ള ഒരു വലിയ ജോലിയും ഉൾപ്പെടുന്നു എന്ന് കുമാർ പറഞ്ഞു. വലിയ ജോലികളിൽ നിന്നുള്ള മൊത്തം വരുമാനം ഓരോ വർഷവും ഏകദേശം 5-9 ശതമാനം കൂടി. 12 മാസത്തെ കണക്കനുസരിച്ച്, കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ മൂന്ന് ശതമാനം കൂടുതൽ ബുക്കിംഗുകൾ ഉണ്ടായി, ഇത് ഈ വർഷത്തെ ഞങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് കൂടുതൽ ശക്തി നൽകുന്നു എന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

എന്നാൽ, ആദ്യത്തെ മൂന്നു മാസത്തിലെ ബുക്കിംഗുകൾ കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഏഴ് ശതമാനം കുറഞ്ഞു. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ സമയം മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ 200 മില്യൺ ഡോളറിലധികം ജോലികൾ ഉണ്ടായിരുന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. പുതിയതും കൂട്ടിച്ചേർത്തതുമായ ബുക്കിംഗുകളുടെ എണ്ണം ഓരോ വർഷവും വളരെക്കൂടുതലായി, ഇത് ഞങ്ങളുടെ മൂന്നു മാസത്തെ ബുക്കിംഗുകളുടെ 50 ശതമാനത്തിലധികമാണ്.

12 മാസത്തെ തുടർച്ചയായ കണക്കനുസരിച്ച്, ബുക്കിംഗുകൾ ഓരോ വർഷവും മൂന്ന് ശതമാനം കൂടി 26.7 ബില്യൺ ഡോളറിലെത്തി, ഇത് 1.3 മടങ്ങ് ബുക്ക്-ടു-ബിൽ അനുപാതമാണ്. ഞങ്ങളുടെ പൈപ്പ്ലൈൻ വലുതാവുകയാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും വലിയ ജോലികൾക്കായി. ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ, എഐ, സൈബർ സുരക്ഷ എന്നിവയിൽ നല്ല സാധ്യത കാണുന്നുണ്ട് എന്നും ദലാൽ പറഞ്ഞു.

ഈ വാർത്ത നിങ്ങൾക്ക് ഉപകാരപ്രദമായെന്ന് കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഷെയർ ചെയ്യുക. അഭിപ്രായങ്ങളും താഴെ കമന്റ് ബോക്സിൽ രേഖപ്പെടുത്തുമല്ലോ. 

Cognizant will hire 20,000 new employees due to 85% staff utilization in Q1. New hires will reduce utilization in coming quarters. The company also focuses on AI and won significant deals. 

#Cognizant, #ITJobs, #IndiaJobs, #NewHiring, #AICognizant, #TechGrowth