What is the specific rule or code of conduct that the TTD official allegedly violated?

While the exact rule isn't detailed, TTD reportedly has a code of conduct for employees, prohibiting participation in non-Hindu religious activities, especially proselytization, to maintain the sanctity and religious integrity of the institution.

ടിടിഡി ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ലംഘിച്ചുവെന്ന് ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന പെരുമാറ്റച്ചട്ടം അല്ലെങ്കിൽ നിയമം എന്താണ്?

കൃത്യമായ നിയമം വ്യക്തമല്ലെങ്കിലും, ടിടിഡിക്ക് ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു പെരുമാറ്റച്ചട്ടമുണ്ട്. ഇത് ഹൈന്ദവേതര മതപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് മതപരിവർത്തന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ പവിത്രത നിലനിർത്തുന്നതിന് പങ്കെടുക്കുന്നത് വിലക്കുന്നു.

How does this incident relate to the broader debate on religious freedom and workplace policies in India?

This incident highlights the tension between an individual's right to religious freedom and an employer's right to enforce specific codes of conduct, particularly for institutions with a religious character, raising questions about reasonable restrictions and potential discrimination.

ഈ സംഭവം ഇന്ത്യയിലെ മതസ്വാതന്ത്ര്യത്തെയും തൊഴിലിടങ്ങളിലെ നയങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള വിശാലമായ ചർച്ചയുമായി എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു?

വ്യക്തിയുടെ മതസ്വാതന്ത്ര്യത്തിനുള്ള അവകാശവും, തൊഴിലുടമയ്ക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് മതപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക്, പ്രത്യേക പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാനുള്ള അവകാശവും തമ്മിലുള്ള സംഘർഷം ഈ സംഭവം എടുത്തു കാണിക്കുന്നു.

What legal precedents or constitutional provisions might apply to such a case in India?

India's constitution guarantees religious freedom, but it also allows for reasonable restrictions. Court precedents often balance an individual's rights with institutional autonomy, especially concerning religious bodies' unique character.

ഇന്ത്യയിൽ ഇങ്ങനെയൊരു കേസിന് ബാധകമായ നിയമപരമായ മുൻവിധികളോ ഭരണഘടനാ വ്യവസ്ഥകളോ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഇന്ത്യയുടെ ഭരണഘടന മതസ്വാതന്ത്ര്യം ഉറപ്പ് നൽകുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ യുക്തിസഹമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും ഇത് അനുവദിക്കുന്നു. വ്യക്തിയുടെ അവകാശങ്ങളും സ്ഥാപനപരമായ സ്വയംഭരണാധികാരവും, പ്രത്യേകിച്ചും മതപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തനിമയും കോടതികൾ പലപ്പോഴും സന്തുലിതമാക്കുന്നു.

What could be the implications of this suspension for other TTD employees belonging to different faiths?

This suspension could create a precedent, potentially making other non-Hindu TTD employees hesitant to openly practice their faith. It might lead to calls for clearer, more inclusive, or more restrictive workplace religious policies.

ഈ സസ്പെൻഷൻ മറ്റ് വിശ്വാസങ്ങളിൽപ്പെട്ട ടിടിഡി ജീവനക്കാർക്ക് എന്ത് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും?

ഈ സസ്പെൻഷൻ ഒരു മുൻവിധിയായി മാറിയേക്കാം, മറ്റ് ഹൈന്ദവേതര ടിടിഡി ജീവനക്കാരെ അവരുടെ വിശ്വാസങ്ങൾ പരസ്യമായി ആചരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിച്ചേക്കാം. ഇത് കൂടുതൽ വ്യക്തവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതോ അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രിതമോ ആയ തൊഴിലിടങ്ങളിലെ മതപരമായ നയങ്ങൾക്കായി ആവശ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.

പള്ളിയിൽ പോയി പ്രാർത്ഥിച്ചതിന് തിരുപ്പതി ദേവസ്വം ഉദ്യോഗസ്ഥന് സസ്പെൻഷൻ

Channel Group

By Newsroom Delta Jul 9, 2025, 11:31 IST

Tirupati Devasthanam AEO A Rajasekhar Babu suspended

Photo Credit: Facebook/ Tirumala Tirupati Devasthanams

● ക്രിസ്തുമതം പ്രചരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ചുവെന്നും ആരോപണമുണ്ട്.
● മറ്റ് മതപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുത്തതിന് നടപടി.
● 18 ജീവനക്കാരെ സമാന കാരണങ്ങളാൽ മുൻപ് മാറ്റിയിരുന്നു.
● ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത വിശ്വാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് പുതിയ ചർച്ചകൾ.

ഹൈദരാബാദ്: (KVARTHA) ഞായറാഴ്ചകളിൽ പള്ളിയിൽ പ്രാർത്ഥനയിൽ പങ്കെടുത്തതിന് തിരുമല തിരുപ്പതി ദേവസ്ഥാനം (TTD) അസിസ്റ്റന്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ (AEO) എ. രാജശേഖർ ബാബുവിനെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്തു.

തിരുപ്പതി ദേവസ്വത്തിലെ ജീവനക്കാർ പാലിക്കേണ്ട പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിന്റെ ലംഘനമാണ് ഇദ്ദേഹത്തിന്റെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടായതെന്ന് തിരുമല തിരുപ്പതി ദേവസ്ഥാനം (ടിടിഡി) വ്യക്തമാക്കി.

രാജശേഖർ ബാബു തന്റെ ജന്മനാടായ തിരുപ്പതി ജില്ലയിലെ പുത്തൂരിൽ എല്ലാ ഞായറാഴ്ചയും പള്ളിയിലെ പ്രാർത്ഥനകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് തിരുമല തിരുപ്പതി ദേവസ്ഥാനം (ടിടിഡി) യുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടിരുന്നു.

ഒരു ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പെരുമാറ്റച്ചട്ടം പാലിക്കുന്നതിൽ രാജശേഖർ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും നിരുത്തരവാദപരമായി പെരുമാറിയെന്നും തിരുമല തിരുപ്പതി ദേവസ്ഥാന (ടിടിഡി) പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു. ഇത് തിരുമല തിരുപ്പതി ദേവസ്ഥാന (ടിടിഡി) മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ ലംഘനമാണെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ആരോപണങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന റിപ്പോർട്ടും മറ്റ് തെളിവുകളും തിരുമല തിരുപ്പതി ദേവസ്ഥാനം (ടിടിഡി) വിജിലൻസ് വകുപ്പിന് സമർപ്പിച്ചതിനെ തുടർന്നാണ് രാജശേഖർ ബാബുവിനെതിരെ വകുപ്പുതല നടപടി ആരംഭിച്ചത്. രാജശേഖർ പള്ളിയിൽ പോയി പ്രാർത്ഥിക്കുന്ന വീഡിയോ സമൂഹമാധ്യമങ്ങളിൽ വ്യാപകമായി പ്രചരിച്ചിരുന്നു.

രാജശേഖർ ബാബു എല്ലാ ഞായറാഴ്ചയും പള്ളിയിലെ പ്രാർത്ഥനകളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും ക്രിസ്തുമതം പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിൽ പങ്കാളിയാവുകയും ചെയ്തുവെന്ന് ആരോപണം ഉയർന്നിരുന്നു. ഹിന്ദു വിഭാഗത്തിൻ്റേതല്ലാത്ത മതപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കെതിരെ കർശന നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിൻ്റെ ഭാഗമായാണ് തിരുമല തിരുപ്പതി ദേവസ്ഥാനത്തിൻ്റെ (ടിടിഡി) ഈ തീരുമാനം.

നേരത്തെ സമാനമായ കാരണങ്ങളാൽ അധ്യാപകർ, സാങ്കേതിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ, നഴ്‌സുമാർ, മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവരുൾപ്പെടെ 18 ജീവനക്കാരെ തിരുമല തിരുപ്പതി ദേവസ്ഥാനം (ടിടിഡി) സ്ഥലം മാറ്റിയിരുന്നു.

ഈ സംഭവത്തോടെ, ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിപരമായ മതവിശ്വാസങ്ങളും ഔദ്യോഗിക പദവിയും തമ്മിലുള്ള അതിർവരമ്പുകൾ സംബന്ധിച്ച് പുതിയ ചർച്ചകൾക്ക് ഇത് വഴിയൊരുക്കിയിരിക്കുകയാണ്.

ഈ വാർത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുക

Article Summary: Tirumala Tirupati Devasthanam AEO suspended for attending church prayer.

#TTD #Tirupati #Suspension #ReligiousFreedom #IndiaNews #Controversy

ഇവിടെ വായനക്കാർക്ക് അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്താം. സ്വതന്ത്രമായ ചിന്തയും അഭിപ്രായ പ്രകടനവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇവ കെവാർത്തയുടെ അഭിപ്രായങ്ങളായി കണക്കാക്കരുത്. അധിക്ഷേപങ്ങളും വിദ്വേഷ - അശ്ലീല പരാമർശങ്ങളും പാടുള്ളതല്ല. ലംഘിക്കുന്നവർക്ക് ശക്തമായ നിയമനടപടി നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.

പള്ളിയിൽ പോയി പ്രാർത്ഥിച്ചതിന് തിരുപ്പതി ദേവസ്വം ഉദ്യോഗസ്ഥന് സസ്പെൻഷൻ

Tags

Share this story

Featured

Recommended