കേരളത്തിലെ യുവതയോട് പി എസ് സി ചെയ്യുന്നത് കൊടുംചതി; ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ കണ്ണീര് വെച്ചു കളിക്കുന്നവർ മറുപടി പറയണം, യോഗ്യതയുള്ള പാവങ്ങളെ തോൽപ്പിച്ച് സ്വന്തക്കാരെ തിരുകിക്കയറ്റുമ്പോൾ
ADVERTISEMENT
● സംസ്ഥാന ആസൂത്രണ ബോർഡിലെ ഉയർന്ന തസ്തികകളിലേക്കുള്ള പരീക്ഷയിലാണ് അട്ടിമറി.
● 58 മാർക്കിൻ്റെ വിവരണാത്മക ചോദ്യങ്ങൾ ആരും മൂല്യനിർണയം നടത്തിയില്ല.
● ഓൺ-സ്ക്രീൻ മാർക്കിങ് സിസ്റ്റത്തിലെ പിഴവെന്നാണ് പി എസ് സിയുടെ വിശദീകരണം.
● വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ പി എസ് സി വിമുഖത കാണിച്ചു.
● റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് റദ്ദാക്കി ക്രിമിനൽ അന്വേഷണം വേണമെന്ന് ഉദ്യോഗാർഥികൾ.
● ആഭ്യന്തര വിജിലൻസ് അന്വേഷണം പ്രഖ്യാപിച്ച് തലയൂരാൻ പി എസ് സിയുടെ ശ്രമം.
തിരുവനന്തപുരം: (KVARTHA) കേരളത്തിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് സാധാരണക്കാരായ യുവാക്കളുടെ ഏക ആശ്രയവും പ്രതീക്ഷയുമായ കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ അതിൻ്റെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ വിശ്വാസ്യത തകർച്ചയെയാണ് ഇന്ന് നേരിട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തും ഉറക്കമൊഴിഞ്ഞും പരീക്ഷയെഴുതുന്ന ഉദ്യോഗാർഥികളെ പരിഹസിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള ഗുരുതരമായ ക്രമക്കേടുകളും അനാസ്ഥകളുമാണ് ഈ അടുത്ത ദിവസങ്ങളിൽ പുറത്തുവന്നിട്ടുള്ളത്.
ഏറ്റവും ഒടുവിലായി, സ്റ്റേറ്റ് പ്ലാനിങ് ബോർഡിലെ ഉയർന്ന തസ്തികകളിലേക്ക് നടത്തിയ പരീക്ഷയുടെ മൂല്യനിർണയത്തിൽ വൻ അട്ടിമറി നടന്നതായി തെളിഞ്ഞതോടെ, പി എസ് സി എന്ന ഭരണഘടനാ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ സുതാര്യത പൂർണമായും ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുകയാണ്. യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർഥികളെ പുറന്തള്ളി രാഷ്ട്രീയ താല്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള ഇടനാഴിയായി പി എസ് സി മാറുകയാണോ എന്ന ആശങ്കയാണ് ഇപ്പോൾ പൊതുസമൂഹത്തിൽ ഉയരുന്നത്.
സംസ്ഥാന ആസൂത്രണ ബോർഡിലെ പ്രതിമാസം 1.25 ലക്ഷം രൂപയോളം ശമ്പളമുള്ള ചീഫ് ഇൻഡസ്ട്രി ആൻഡ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, ചീഫ് പെർസ്പെക്റ്റീവ് പ്ലാനിങ്, ചീഫ് പ്ലാനിങ് കോർഡിനേഷൻ എന്നീ മൂന്ന് തസ്തികകളിലേക്ക് നടത്തിയ പരീക്ഷയുടെ മൂല്യനിർണയത്തിലാണ് സമാനതകളില്ലാത്ത ക്രമക്കേട് വെളിച്ചത്തുവന്നത്.
വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം ഒരു ഉദ്യോഗാർഥി തൻ്റെ ഉത്തരക്കടലാസ് കൈപ്പറ്റിയപ്പോഴാണ് ഞെട്ടിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ പുറത്തറിഞ്ഞത്. പരീക്ഷയിലെ ആകെ 100 മാർക്കിൽ 58 മാർക്ക് നിശ്ചയിച്ചിരുന്ന 10 വിവരണാത്മക ചോദ്യങ്ങളിൽ ഒമ്പത് എണ്ണം മൂല്യനിർണയം നടത്താതെയാണ് പി എസ് സി റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് തയാറാക്കിയതും ഒന്നാം റാങ്കുകാരന് നിയമനം നൽകിയതും.
ഓൺ-സ്ക്രീൻ മാർക്കിങ് സിസ്റ്റത്തിലെ പിഴവാണ് ഇതിന് കാരണമെന്നാണ് പി എസ് സി നൽകുന്ന ബാലിശമായ വിശദീകരണം. ഇത്രയും സുപ്രധാനമായ ഒരു തസ്തികയിലേക്കുള്ള പരീക്ഷയിൽ 228 ഉദ്യോഗാർഥികളുടെയും പകുതിയിലധികം മാർക്കിൻ്റെ ഉത്തരങ്ങൾ ആരും നോക്കിയില്ലെന്ന് പറയുന്നത് ഒരു സാങ്കേതിക പിഴവല്ല, മറിച്ച് മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്ത അട്ടിമറിയാണെന്ന് വ്യക്തമാണ്.
വിവരങ്ങൾ ഒളിച്ചുവെക്കൽ
ക്രമക്കേടുകൾ പുറത്തുവന്നതിന് പിന്നാലെ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് വിവരാവകാശ പ്രകാരം രേഖകൾ നൽകാൻ പി എസ് സി വിമുഖത കാണിച്ചതും വലിയ വിവാദങ്ങൾക്ക് കാരണമായിട്ടുണ്ട്. കോടതി നടപടികൾ നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെന്ന ന്യായീകരണം പറഞ്ഞ് ഉത്തരക്കടലാസിൻ്റെ പകർപ്പുകളും മാർക്ക് വിവരങ്ങളും ഒളിച്ചുവെക്കാനാണ് കമ്മീഷൻ ശ്രമിച്ചത്.
എന്നാൽ ഈ വിഷയത്തിൽ ശക്തമായി ഇടപെട്ട സംസ്ഥാന വിവരവകാശ കമ്മീഷൻ, പരീക്ഷാ വിവരങ്ങൾ ഒളിച്ചുവെക്കുന്നത് തികച്ചും അന്യായവും അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയാത്തതുമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുകയും ഏഴ് ദിവസത്തിനകം എല്ലാ രേഖകളും അപേക്ഷകന് നൽകാൻ കർശന നിർദേശം നൽകുകയും ചെയ്തു. ഒരു റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് നിയമന ശുപാർശ വരെ നൽകിയ ശേഷം, അതിലെ സുതാര്യത ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുമ്പോൾ വിവരങ്ങൾ മറച്ചുവെക്കാൻ പി എസ് സി കാണിക്കുന്ന അമിതാവേശം പൊതുജനങ്ങളിൽ സംശയം വർധിപ്പിക്കാൻ മാത്രമേ ഉപകരിച്ചിട്ടുള്ളൂ.
തുടർച്ചയായ വിവാദങ്ങൾ
പ്ലാനിങ് ബോർഡ് പരീക്ഷ മാത്രമല്ല, പി എസ് സി സമീപകാലത്ത് നടത്തിയ നിരവധി പരീക്ഷകൾ ഇപ്പോൾ സംശയത്തിൻ്റെ നിഴലിലാണ്. കേരള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സർവീസ്, ഫിഷറീസ് എക്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസർ, അസിസ്റ്റൻ്റ് ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസർ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ഓഫീസർ, ലോ കോളജുകളിലെ അസിസ്റ്റൻ്റ് പ്രൊഫസർ തസ്തികകൾ, ഡി വൈ എസ് പി സ്പെഷ്യൽ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് തുടങ്ങിയ സുപ്രധാന പരീക്ഷകളിലെല്ലാം ഒട്ടനവധി ആക്ഷേപങ്ങൾ ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്.
ഓരോ പരീക്ഷ കഴിയുമ്പോഴും ചോദ്യപേപ്പർ ചോർച്ച, തന്നിഷ്ടപ്രകാരമുള്ള മൂല്യനിർണയം, റാങ്ക് ലിസ്റ്റുകളിൽ പ്രത്യേക താല്പര്യക്കാരെ തിരുകിക്കയറ്റൽ തുടങ്ങിയ വാർത്തകൾ പതിവാകുകയാണ്. വർഷങ്ങളോളം പഠിച്ച് പരീക്ഷയെഴുതുന്ന സാധാരണക്കാരായ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ യോഗ്യതയേക്കാൾ, ഭരണകക്ഷി സംഘടനകളോടുള്ള ആഭിമുഖ്യമാണ് പല ഉന്നത നിയമനങ്ങളിലും മാനദണ്ഡമാകുന്നതെന്ന ആരോപണം ശക്തമാണ്.
വിവാദം കൊഴുത്തതോടെ നാണക്കേട് മറയ്ക്കാനായി പി എസ് സി സ്വന്തം ആഭ്യന്തര വിജിലൻസ് വിഭാഗത്തെക്കൊണ്ട് അന്വേഷണം പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുകയാണ്. പ്രാഥമിക അന്വേഷണത്തിൽ തന്നെ 228 ഉദ്യോഗാർഥികളുടെയും ഒമ്പത് ചോദ്യങ്ങൾ മൂല്യനിർണയം നടത്തിയിട്ടില്ലെന്ന് വിജിലൻസ് ഓഫീസർ സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.
എന്നാൽ, ഈ ആഭ്യന്തര അന്വേഷണം വെറും കൺകെട്ടുവിദ്യ മാത്രമാണെന്നാണ് ഉദ്യോഗാർഥി സംഘടനകൾ ആരോപിക്കുന്നത്. പി എസ് സി ഉദ്യോഗസ്ഥർ തന്നെ പ്രതിക്കൂട്ടിൽ നിൽക്കുന്ന കേസിൽ അവരുടെ കീഴിലുള്ള വിജിലൻസ് അന്വേഷിച്ചാൽ യഥാർഥ പ്രതികൾ രക്ഷപ്പെടുമെന്ന കാര്യത്തിൽ തർക്കമില്ല. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, നിലവിലുള്ള റാങ്ക് ലിസ്റ്റുകൾ റദ്ദാക്കണമെന്നും വിജിലൻസ് ആൻഡ് ആൻ്റി കറപ്ഷൻ ബ്യൂറോയുടെയോ അല്ലെങ്കിൽ മുതിർന്ന പൊലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയോ നേതൃത്വത്തിൽ സമഗ്രമായ ക്രിമിനൽ അന്വേഷണം വേണമെന്നുമാണ് നിലവിലെ ആവശ്യം.
അടിയന്തര പരിഹാരങ്ങൾ
ലക്ഷക്കണക്കിന് വരുന്ന തൊഴിലന്വേഷകരുടെ വിശ്വാസ്യത തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ പി എസ് സി ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമാകേണ്ടതുണ്ട്. പരീക്ഷാ നടത്തിപ്പിലും മൂല്യനിർണയത്തിലും പൂർണമായ ഡിജിറ്റൽ സുതാര്യത ഉറപ്പുവരുത്തണം. കമ്പ്യൂട്ടർ സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ പിഴവുകൾ എന്ന് പറഞ്ഞ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഒഴിഞ്ഞുമാറാൻ കഴിയാത്ത വിധം കൃത്യമായ ഓഡിറ്റിങ് സംവിധാനം പരീക്ഷകൾക്ക് ഏർപ്പെടുത്തണം.
രാഷ്ട്രീയ അതിപ്രസരമില്ലാത്ത, നിഷ്പക്ഷരും യോഗ്യരുമായ വ്യക്തികളെ കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങളായി നിയമിക്കുകയാണ് ഇതിന് ആദ്യമായി ചെയ്യേണ്ടത്. ഇല്ലെങ്കിൽ, കേരളത്തിലെ യുവതലമുറയ്ക്ക് ഈ പൊതുസംവിധാനത്തിലുള്ള വിശ്വാസം പൂർണമായും നഷ്ടപ്പെടുകയും അത് വലിയ സാമൂഹിക പ്രതിസന്ധികൾക്ക് വഴിതുറക്കുകയും ചെയ്യും.
കേരളത്തിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് വരുന്ന സാധാരണക്കാരായ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളുടെയും സ്വപ്നങ്ങൾക്ക് മുകളിലാണ് പി എസ് സിയുടെ തുടർച്ചയായ അനാസ്ഥകൾ കരിനിഴൽ വീഴ്ത്തുന്നത്. തങ്ങളുടെ യൗവനവും അധ്വാനവും ഒരു സർക്കാർ ജോലിക്കായി സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർഥികളെ വെറും കളിപ്പാവകളാക്കുന്ന ഇത്തരം ക്രമക്കേടുകൾ ഭരണഘടനാ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അന്തസ്സിന് ഒട്ടും ചേർന്നതല്ല.
വിശ്വസ്തതയുടെ അടയാളമായിരുന്ന ഒരു പ്രസ്ഥാനം ഇന്ന് രാഷ്ട്രീയ ചരടുവലികളുടെയും ഉദ്യോഗസ്ഥ ലോബികളുടെയും താവളമായി മാറുന്നു എന്ന തിരിച്ചറിവ് അങ്ങേയറ്റം ഭീതിജനകമാണ്. തെറ്റുകൾ തിരുത്താനും കുറ്റക്കാരെ മാതൃകാപരമായി ശിക്ഷിക്കാനും തയാറായില്ലെങ്കിൽ വരുംതലമുറയ്ക്ക് ഈ പൊതുസംവിധാനത്തിലുള്ള വിശ്വാസം പൂർണമായും നഷ്ടപ്പെടും; അത് കേരളീയ സമൂഹത്തിൽ വലിയൊരു അരാജകത്വത്തിനും നിരാശയ്ക്കും മാത്രമായിരിക്കും വഴിതുറക്കുക.
ഇനി വേണ്ടത് കേവലമൊരു ആഭ്യന്തര അന്വേഷണമോ അല്ലെങ്കിൽ സാങ്കേതിക പിഴവുകളുടെ പേരിലുള്ള ഒഴിഞ്ഞുമാറലുകളോ അല്ല, മറിച്ച് വിപ്ലവകരമായ പുനരുദ്ധാരണമാണ്. പരീക്ഷാ നടത്തിപ്പും മൂല്യനിർണയവും പൂർണമായും ഡിജിറ്റൽ ഓഡിറ്റിങ്ങിന് വിധേയമാക്കുകയും ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് തങ്ങളുടെ ഉത്തരക്കടലാസുകൾ യാതൊരു തടസ്സവുമില്ലാതെ പരിശോധിക്കാനുള്ള സുതാര്യമായ സാഹചര്യം ഒരുക്കുകയും വേണം.
രാഷ്ട്രീയ അതിപ്രസരമില്ലാത്ത, കറപുരളാത്ത വ്യക്തിത്വങ്ങളെ കമ്മീഷൻ്റെ തലപ്പത്ത് പ്രതിഷ്ഠിച്ചുകൊണ്ട് മാത്രമേ നഷ്ടപ്പെട്ട ജനവിശ്വാസം പി എസ് സിക്ക് തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ സാധിക്കൂ. ലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ കണ്ണീരിന് മറുപടി നൽകാൻ ഭരണകൂടം ഇനിയെങ്കിലും തയാറാകണം; കാരണം ഇത് വെറുമൊരു പരീക്ഷാ തർക്കമല്ല, ഒരു സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ യുവത്വത്തിൻ്റെ നിലനിൽപ്പിനായുള്ള പോരാട്ടമാണ്.
കൂടുതൽ വാർത്തകൾ അറിയാൻ ഞങ്ങളുടെ വാട്സ്ആപ്പ് ചാനലും ഫേസ്ബുക്ക് പേജും ഫോളോ ചെയ്യുക.നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ഫേസ്ബുക്ക് പേജിൽ ഈ വാർത്തയുടെ പോസ്റ്റിന് താഴെ കമൻ്റായി രേഖപ്പെടുത്തുക.
Article Summary: The Kerala Public Service Commission is facing severe credibility issues following allegations of massive irregularities in the valuation of exams for high-paying positions in the State Planning Board. Job seekers accuse the PSC of manipulating results and demand a comprehensive criminal investigation, emphasizing the need for structural reforms to restore trust.
#KeralaPSC #PSCScam #KeralaYouth #GovernmentJobs #KeralaNews #PSCControversy #AnjanaNews
