ന്യൂഡൽഹി:(KVARTHA) തൊഴിലിടത്തിലെ മേലധികാരികളുടെ ശാസനകൾ 'മനഃപൂർവമുള്ള അപമാനം' ആയി കണക്കാക്കാനാവില്ലെന്നും അത് ക്രിമിനൽ കുറ്റമല്ലെന്നും സുപ്രീം കോടതിയുടെ സുപ്രധാന ഉത്തരവ്. ഇത്തരം കേസുകളിൽ വ്യക്തികൾക്കെതിരെ ക്രിമിനൽ കുറ്റം ചുമത്തുന്നത് അപകടകരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കും. തൊഴിൽ സ്ഥലത്ത് അച്ചടക്കം നിലനിർത്തുന്നതിന് ഇത് തടസ്സമുണ്ടാക്കുമെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.

ജസ്റ്റിസ് സഞ്ജയ് കരോളും, ജസ്റ്റിസ് സന്ദീപ് മേത്തയും അടങ്ങിയ ബെഞ്ചാണ് ഈ സുപ്രധാന വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്. അധിക്ഷേപം, മര്യാദയില്ലാത്ത പെരുമാറ്റം, പരുഷമായ സംസാരം, അല്ലെങ്കിൽ ധിക്കാരം എന്നിവ ഇന്ത്യൻ ശിക്ഷാ നിയമത്തിലെ (ഐപിസി) സെക്ഷൻ 504 പ്രകാരം മനഃപൂർവമുള്ള അപമാനമായി കണക്കാക്കാനാവില്ലെന്ന് ബെഞ്ച് പറഞ്ഞു. 

സമാധാനം തകർക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശത്തോടെയുള്ള മനഃപൂർവമുള്ള അപമാനമാണ് ഐപിസി സെക്ഷൻ 504  പറയുന്നത്. ഈ കുറ്റത്തിന് പരമാവധി രണ്ട് വർഷം വരെ തടവ് ശിക്ഷ ലഭിക്കും. ഐപിസിക്ക് പകരം 2024 ജൂലൈ മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഭാരതീയ ന്യായ സംഹിതയിൽ (BNS) ഇത് സെക്ഷൻ 352 ആയി മാറ്റിയിട്ടുണ്ട്.

ബുദ്ധിപരമായ വൈകല്യമുള്ളവരുടെ ദേശീയ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആക്ടിംഗ് ഡയറക്ടർ ഒരു അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസറെ അപമാനിച്ചെന്ന പരാതിയിൽ 2022-ൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ക്രിമിനൽ കേസ് റദ്ദാക്കിക്കൊണ്ടാണ് സുപ്രീം കോടതിയുടെ ഈ വിധി.  ഡയറക്ടർക്കെതിരെ ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പരാതി നൽകിയതിന്  ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വെച്ച് തന്നെ ശാസിച്ചെന്നാണ് പരാതിക്കാരി ആരോപിച്ചത്.  സ്ഥാപനത്തിൽ മതിയായ പിപിഇ കിറ്റുകൾ നൽകിയില്ലെന്നും, ഇത് കോവിഡ്-19 പോലുള്ള പകർച്ചവ്യാധികൾ പടരാൻ കാരണമായെന്നും പരാതിയിൽ പറയുന്നു.

കുറ്റപത്രവും അതിൽ പറയുന്ന രേഖകളും പരിശോധിച്ചതിൽ നിന്ന്, ആരോപണങ്ങൾ  തികച്ചും ഊഹാപോഹങ്ങൾ മാത്രമാണെന്നും ഐപിസിയിലെ  സെക്ഷൻ 269 (അപകടകരമായ രോഗം പരത്താൻ ഇടയാക്കുന്ന  അശ്രദ്ധമായ  പ്രവർത്തനങ്ങൾ), 270 (ജീവന് ഭീഷണിയുയർത്തുന്ന രോഗം  പരത്തുന്ന  ദുരുദ്ദേശപരമായ  പ്രവൃത്തി)  എന്നീ വകുപ്പുകൾ പ്രകാരം  കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ  നടന്നതായി  കണക്കാക്കാൻ  പര്യാപ്തമല്ലെന്നും  കോടതി  പറഞ്ഞു.  

ജോലി സ്ഥലത്ത് അച്ചടക്കം പാലിക്കാനും, ചെയ്യേണ്ട ജോലികൾ കൃത്യമായി ചെയ്യാനുമുള്ള  മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശാസനകൾ ഐ.പി.സി. 504 പ്രകാരം 'മനഃപൂർവമുള്ള അപമാനം' ആയി കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. തന്റെ  കീഴിലുള്ള  ജീവനക്കാർ  തൊഴിൽപരമായ  കടമകൾ  പരമമായ  ആത്മാർത്ഥതയോടെയും  സമർപ്പണത്തോടെയും  നിർവഹിക്കണം  എന്ന്  ഒരു  വ്യക്തി  ന്യായമായി  പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുവെന്നും കോടതി  വിധിയിൽ  പറഞ്ഞു.  

ഈ വാർത്ത ഷെയർ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുമല്ലോ? 

The Supreme Court has ruled that workplace scolding by superiors does not constitute a criminal offense. The court stated that such actions cannot be considered "intentional insult" and that criminal charges in these cases could have detrimental effects on maintaining workplace discipline.

#SupremeCourtRuling, #WorkplaceDiscipline, #EmployeeRights, #LegalNews, #IndiaLaw, #CriminalLaw