ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക് മിനിമം വേതനം ഉറപ്പാക്കാൻ കർണാടക സർക്കാർ
 

ബെംഗളൂരു: (KVARTHA) ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക് നിശ്ചിത വേതനം ഉറപ്പാക്കാനും അവരുടെ തൊഴിൽപരമായ ചൂഷണങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ട് കർണാടക സർക്കാർ സമഗ്രമായ നിയമനിർമ്മാണം പരിഗണിക്കുന്നു. 'വേതന കാർഡ്' (wage card) ഉൾപ്പെടെയുള്ള പുതിയ പരിഷ്കരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ടുള്ള ബില്ലിന്റെ കരട് രൂപം സർക്കാർ തയ്യാറാക്കിയതായി ബന്ധപ്പെട്ട വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു. 

ഈ പുതിയ നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതോടെ, ഗാർഹിക ജോലികളെ ഒരു തൊഴിലായി അംഗീകരിക്കുകയും, അസംഘടിത മേഖലയിലെ ഈ തൊഴിലാളികൾക്ക് മിനിമം വേതനം, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പെൻഷൻ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യും.

വർഷങ്ങളായി, കർണാടകയിലെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾ, പ്രത്യേകിച്ചും ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലും ചെറുകിട നഗരങ്ങളിലും ഉള്ളവർ, ചെയ്യുന്ന ജോലിക്ക് മതിയായ വേതനം ലഭിക്കാത്ത അവസ്ഥയിലാണ്. നഗരങ്ങളിലെയും ഗ്രാമങ്ങളിലെയും വേതനത്തിൽ വലിയ അന്തരം നിലനിൽക്കുന്നുണ്ട്. 

പലപ്പോഴും തൊഴിൽ ദാതാക്കളുടെ ഇഷ്ടത്തിനനുസരിച്ചാണ് വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നത്. ഇത് ചൂഷണങ്ങൾക്ക് വഴിവെക്കുന്നതായും പല തൊഴിലാളികളും ശാരീരികവും മാനസികവുമായ പീഡനങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നുണ്ടെന്നും റിപ്പോർട്ടുകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ഈ വിഷയങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക എന്നതാണ് പുതിയ നിയമത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

പുതിയ ബിൽ നിയമമായാൽ, ഒരു വീട്ടിലോ സ്ഥാപനത്തിലോ ഒരു ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കണമെങ്കിൽ തൊഴിൽ ദാതാവും തൊഴിലാളിയും തമ്മിൽ രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ (written contract) നിർബന്ധമാകും. ഈ കരാറിൽ വേതനം, ജോലി സമയം, അവധി ദിവസങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തണം. ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ സ്വഭാവം, സമയം എന്നിവ കണക്കിലെടുത്തായിരിക്കും പുതിയ വേതനം നിശ്ചയിക്കുക. 

ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ ഔദ്യോഗികമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യിക്കുക എന്നതാണ് ഈ പദ്ധതിയുടെ മറ്റൊരു പ്രധാന ലക്ഷ്യം. എത്ര ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾ സംസ്ഥാനത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നും, അവർക്ക് വൈദ്യസഹായം ഉൾപ്പെടെയുള്ള അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നും കണ്ടെത്താൻ ഇത് സഹായിക്കും. കർണാടക തൊഴിൽ മന്ത്രി സന്തോഷ് ലാഡ് ഈ വിഷയം സ്ഥിരീകരിച്ചതായും, തൊഴിലാളികളുടെ രജിസ്‌ട്രേഷൻ ഉറപ്പാക്കുക എന്നത് പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യമാണെന്നും അറിയിച്ചതായി റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്.

പുതിയ നിയമം നിലവിൽ വരുന്നതോടെ, ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി നിയമപരമായ പരിരക്ഷ ലഭിക്കും. വേതനം ലഭിക്കാതെ വരികയോ, ചൂഷണം നേരിടുകയോ ചെയ്താൽ പരാതി നൽകാനും നഷ്ടപരിഹാരം തേടാനും സാധിക്കും. 

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഫണ്ടുകൾ, പെൻഷൻ പദ്ധതികൾ എന്നിവയിൽ അംഗങ്ങളാകാൻ ഇത് തൊഴിലാളികളെ സഹായിക്കും. കൂടാതെ, തൊഴിൽ ദാതാക്കളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും, തൊഴിൽ രംഗത്ത് കൂടുതൽ സുതാര്യത കൊണ്ടുവരാനും പുതിയ ബിൽ സഹായിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഈ പുതിയ നിയമനിർമ്മാണത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം എന്താണ്? നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്കും ഈ വാർത്ത ഷെയർ ചെയ്യൂ.

Article Summary: Karnataka to introduce law for domestic workers' minimum wages.

#Karnataka #DomesticWorkers #MinimumWage #LabourLaw #SocialSecurity #WorkersRights