Gratuity | ആർക്കൊക്കെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കും? അറിയേണ്ടതെല്ലാം


● കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പരിധി 2024 ജനുവരി 1 മുതൽ 20 ലക്ഷത്തിൽ നിന്ന് 25 ലക്ഷമായി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്.
● ഓരോ വർഷത്തെ സേവനത്തിനും 15 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കാൻ ഈ നിയമം ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുന്നു.
ന്യൂഡൽഹി: (KVARTHA) ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോഴോ ലഭിക്കുന്ന ഒരു തുകയാണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി. ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ അവസാന ശമ്പളത്തെയും എത്ര വർഷം ജോലി ചെയ്തു എന്നതിനെയും ആശ്രയിച്ചാണ് ഇത് കണക്കാക്കുന്നത്.
കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യം
കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പരിധി 2024 ജനുവരി 1 മുതൽ 20 ലക്ഷത്തിൽ നിന്ന് 25 ലക്ഷമായി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്. കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമബത്ത (ഡിഎ) 50% വരെ വർദ്ധിപ്പിച്ചതിൻ്റെ ഫലമായാണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയിലും വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത്.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിയമം
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിയമം ഫാക്ടറികൾ, ഖനികൾ, എണ്ണപ്പാടങ്ങൾ, തോട്ടങ്ങൾ, തുറമുഖങ്ങൾ, റെയിൽവേ, മോട്ടോർ വാഹന സംരംഭങ്ങൾ, കമ്പനികൾ, കുറഞ്ഞത് 10 ജീവനക്കാരുള്ള കടകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിവിധ മേഖലകളിൽ ബാധകമാണ്. ഓരോ വർഷത്തെ സേവനത്തിനും 15 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കാൻ ഈ നിയമം ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുന്നു.
ആർക്കൊക്കെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കും?
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിയമം അനുസരിച്ച്, കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം വിരമിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കോ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കോ കമ്പനികൾ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നൽകണം.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം?
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കണക്കാക്കാൻ ഒരു ലളിതമായ ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കുന്നു:
(അവസാന ശമ്പളം) x (ജോലി ചെയ്ത വർഷങ്ങൾ) x (15/26)
ശമ്പളത്തിൽ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, ക്ഷാമബത്ത (ഡിഎ), കമ്മീഷൻ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു മാസത്തിൽ 26 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നു. 15 ദിവസത്തെ ശരാശരി പകുതി മാസത്തെ ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എങ്ങനെ ക്ലെയിം ചെയ്യാം?
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നതിന്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഫോം I ൽ അപേക്ഷ തന്റെ കമ്പനിക്ക് സമർപ്പിക്കണം. ജീവനക്കാരന് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവരുടെ നോമിനിയോ നിയമപരമായ അവകാശിയോ അവർക്ക് വേണ്ടി അപേക്ഷിക്കാം.
തർക്കങ്ങൾ എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാം?
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുകയിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ യോഗ്യതയിലോ എന്തെങ്കിലും തർക്കങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ വിഷയം നിയമം അനുസരിച്ച് ബന്ധപ്പെട്ട അതോറിറ്റിക്ക് മുമ്പാകെ അവതരിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്. ഇതിനായി ജീവനക്കാരൻ നിർദ്ദിഷ്ട കാരണത്തിന്റെ അതോറിറ്റിക്ക് ഫോം എന്നിൽ (N) ഒരു അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യണം.
ഈ വാർത്ത പങ്കുവെക്കുകയും അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക
Gratuity eligibility, calculation methods, and updates on the new maximum limit for central government employees in 2024.
#Gratuity #EmployeeBenefits #GovernmentPolicy #Retirement #SalaryCalculation #CentralGovernment