നിർബന്ധിത വിരമിക്കൽ ശിക്ഷയോ ദുഷ്പേരോ അല്ല; കാര്യക്ഷമത പരിശോധിക്കാൻ സർക്കാരിന് അധികാരമെന്ന് സുപ്രീംകോടതി

 
 image of the Supreme Court of India building

Photo Credit: Website/ Supreme Court Of India

ADVERTISEMENT

● ജസ്റ്റിസുമാരായ മൻമോഹൻ, ശ്രീ ചന്ദ്രശേഖർ എന്നിവരടങ്ങിയ സുപ്രീംകോടതി ബെഞ്ചാണ് ഉത്തരവിട്ടത്.
● നിർബന്ധിത വിരമിക്കൽ ജീവനക്കാരുടെ പെരുമാറ്റത്തെ കുറ്റപ്പെടുത്തുകയോ മോശം പെരുമാറ്റം സ്ഥാപിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല.
● ഈ നടപടി നേരിടുന്നവരുടെ സർവീസ് ബുക്കിൽ പൊതുതാൽപ്പര്യാർഥം സർക്കാരിന്റെ അംഗീകാരത്തോടെ വിരമിച്ചു എന്ന് മാത്രമാണ് രേഖപ്പെടുത്തുക.
● ജീവനക്കാരൻ സർവീസിൽ തുടരുന്നത് ഭരണപരമായ കാര്യക്ഷമതയെ ബാധിക്കുമോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ സർക്കാരിന് അധികാരമുണ്ട്.

ന്യൂഡൽഹി: (KVARTHA) സർക്കാർ ജീവനക്കാരെ സർവീസിൽ നിന്ന് നിർബന്ധിത വിരമിക്കലിന് വിധേയമാക്കുന്നത് ഒരു ശിക്ഷാ നടപടിയോ ദുഷ്പേര് വരുത്തുന്നതോ അല്ലെന്ന് സുപ്രീംകോടതിയുടെ സുപ്രധാന ഉത്തരവ്. ഛത്തീസ്ഗഢ് സർക്കാർ 2017-ൽ നിർബന്ധിത വിരമിക്കലിന് വിധേയരാക്കിയ അഞ്ചിൽ രണ്ട് പ്യൂൺമാരുടെ അപ്പീൽ ഹർജികൾ തള്ളിക്കൊണ്ടാണ് ജസ്റ്റിസുമാരായ മൻമോഹൻ, ശ്രീ ചന്ദ്രശേഖർ എന്നിവരടങ്ങിയ സുപ്രീംകോടതി ബെഞ്ച് ഈ ഉത്തരവിട്ടത്.

Aster_MIMS

സർക്കാർ സ്വീകരിക്കുന്ന ഇത്തരം നടപടികൾ തികച്ചും സത്യസന്ധമായും വസ്തുനിഷ്ഠമായും ആയിരിക്കണമെന്നും ബെഞ്ച് വിധിന്യായത്തിൽ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. നിർബന്ധിത വിരമിക്കൽ ഒരു ശിക്ഷാനടപടിയല്ലെന്നും, അത് ജീവനക്കാരുടെ പെരുമാറ്റത്തെ കുറ്റപ്പെടുത്തുകയോ മോശം പെരുമാറ്റം കണ്ടെത്തിയതായി സ്ഥാപിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ലെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഈ നടപടി നേരിടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ സർവീസ് ബുക്കിൽ ആവശ്യമായ സേവനം പൂർത്തിയാക്കി പൊതുതാൽപ്പര്യാർഥം സർക്കാരിൻ്റെ അംഗീകാരത്തോടെ വിരമിച്ചു എന്ന് മാത്രമാണ് രേഖപ്പെടുത്തുക.

സർക്കാരിൻ്റെ അധികാരവും കോടതിയുടെ പരിമിതിയും

ജീവനക്കാരുടെ ഔദ്യോഗിക രഹസ്യറിപ്പോർട്ട്, കാര്യക്ഷമത തുടങ്ങിയവയുടെ കൃത്യമായ വസ്തുതകളാണ് ഇത്തരം നടപടികൾക്കായി പരിഗണിക്കേണ്ടത്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ സർവീസിൽ തുടർന്ന് പോകുന്നത് ഭരണപരമായ കാര്യക്ഷമതയെ ബാധിക്കുമോ എന്ന് കൃത്യമായി പരിശോധിക്കാൻ സർക്കാരിന് പൂർണ അധികാരമുണ്ടെന്നും ഉത്തരവിൽ പറയുന്നു. നിർബന്ധിത വിരമിക്കലിനെതിരായ ഹർജികളിൽ ജുഡീഷ്യൽ അവലോകനം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിലും, സർക്കാർ ഇതിനായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള നിർദിഷ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നത് മാത്രമാകും കോടതി പ്രധാനമായും പരിശോധിക്കുകയെന്നും ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി.

ജീവനക്കാരുടെ വാദങ്ങൾ തള്ളി

തങ്ങൾക്കെതിരായ പ്രതികൂല റിപ്പോർട്ടുകളെ സംബന്ധിച്ച് ഔദ്യോഗികമായി അറിയിക്കുകയോ, ഇതിൽ മറുപടി പറയാൻ സാവകാശം നൽകുകയോ ചെയ്തില്ലെന്ന ജീവനക്കാരുടെ പ്രധാന വാദവും സുപ്രീംകോടതി തള്ളി. സർക്കാരിൻ്റെ ആഭ്യന്തര ഓഡിറ്റിൽ നിശ്ചയിച്ച കാര്യക്ഷമതാ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ ഏറ്റവും പിന്നിൽപ്പോയ അഞ്ചുപേരെയാണ് 2017-ൽ ഛത്തീസ്ഗഢ് സർക്കാർ നിർബന്ധിത വിരമിക്കലിന് വിധേയമാക്കിയത്. ഇതിനെതിരെയാണ് ജീവനക്കാർ പരമോന്നത കോടതിയെ സമീപിച്ചത്.

ഈ വാർത്ത നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്കും വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകളിലും പങ്കുവെക്കുക. പുതിയ വാർത്തകളും വിശേഷങ്ങളും അറിയാൻ ഞങ്ങളുടെ വാട്സാപ്പ് ചാനലും ഫേസ്ബുക്ക് പേജും ഫോളോ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഫേസ്ബുക് പോസ്റ്റിന് താഴെ കമൻ്റായി രേഖപ്പെടുത്താം

Article Summary: SC says compulsory retirement is not a punitive action or stigma.

#Kvartha #SupremeCourt #CompulsoryRetirement #GovtEmployees #LegalNews #ChhattisgarhGovt #MalayalamNews #IndianJudiciary #AmmuNews

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കെവാർത്തയുടെ ഫെയ്‌സ്‌ബുക്ക് പേജിൽ പങ്കുവെക്കാം. അസഭ്യവും അശ്ലീലവും വിദ്വേഷം വളർത്തുന്നതുമായ കമന്റുകൾ പാടില്ല. നിയമവിരുദ്ധമായ ഇത്തരം പരാമർശങ്ങൾ നടത്തുന്നത് ഐടി ആക്ട് പ്രകാരം കുറ്റകരമാണ്. കർശന നിയമനടപടികൾ നേരിടേണ്ടിവന്നേക്കാം.
Thomas Mathew
Thomas Mathew

13 Articles

Tags

Share this story

wellfitindia