What specific criteria are used by the Home Department to identify and select officers for promotions and transfers, ensuring transparency and meritocracy in such large-scale reshuffles?

The Home Department typically considers an officer's service record, performance evaluations, disciplinary history, and seniority. Strategic transfers aim to align individual strengths with operational needs, promoting administrative efficiency and public interest, as stated in the order.

ഇത്രയും വലിയ അഴിച്ചുപണികളിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനും സ്ഥലംമാറ്റത്തിനും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ ആഭ്യന്തര വകുപ്പ് എന്തൊക്കെ മാനദണ്ഡങ്ങളാണ് പാലിക്കുന്നത്?

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവന രേഖ, പ്രവർത്തന മികവ്, അച്ചടക്ക നിലപാടുകൾ, സീനിയോറിറ്റി എന്നിവയാണ് പ്രധാനമായും പരിഗണിക്കുന്നത്. ഭരണപരമായ കാര്യക്ഷമതയും പൊതുതാൽപ്പര്യവും മുൻനിർത്തിയാണ് തന്ത്രപരമായ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നത്.

How does this extensive reshuffle impact the continuity of ongoing investigations and operations, particularly in specialized units like the Crime Branch and Narcotic Cell?

While reshuffles can temporarily disrupt continuity, the department aims to mitigate this by ensuring smooth transitions and knowledge transfer.

ഇത്രയധികം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സ്ഥലംമാറ്റം നടന്നത് നിലവിലുള്ള കേസന്വേഷണങ്ങളെയും ക്രൈംബ്രാഞ്ച്, നാർക്കോട്ടിക് സെൽ പോലുള്ള യൂണിറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും എങ്ങനെ ബാധിക്കും?

ഇത്തരം മാറ്റങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി അന്വേഷണങ്ങളെ ബാധിക്കാമെങ്കിലും, പുതിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ചുമതല കൈമാറിക്കൊണ്ട് തുടർച്ച ഉറപ്പാക്കാൻ വകുപ്പ് ശ്രമിക്കും. ഇത് യൂണിറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മികച്ച സേവനം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യും.

What mechanisms are in place to evaluate the effectiveness of these promotions and transfers in achieving the stated goals of improved administrative efficiency and public service delivery?

The effectiveness of these changes will likely be assessed through periodic performance reviews of the transferred officers and units, feedback from higher authorities, and public perception surveys. The aim is to enhance overall police mission capability and service delivery.

ഭരണപരമായ കാര്യക്ഷമതയും പൊതുജന സേവനവും മെച്ചപ്പെടുത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യം ഈ സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങളും സ്ഥലംമാറ്റങ്ങളും എത്രത്തോളം നേടുന്നു എന്ന് വിലയിരുത്താൻ എന്തെല്ലാം സംവിധാനങ്ങളാണുള്ളത്?

സ്ഥലംമാറ്റം ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും യൂണിറ്റുകളുടെയും പ്രവർത്തന വിലയിരുത്തലുകൾ, ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക്, പൊതുജനങ്ങളുടെ പ്രതികരണം എന്നിവയിലൂടെ മാറ്റങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തും. സേനയുടെ ദൗത്യനിർവഹണ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം.

Does the government plan to implement any further structural reforms or training programs to support these newly promoted DySPs in their enhanced leadership roles and responsibilities?

While not explicitly stated in this order, large-scale promotions often precede or coincide with specialized leadership training programs.

പുതുതായി സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ച ഡിവൈഎസ്പിമാരുടെ നേതൃത്വപരമായ ചുമതലകളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ സർക്കാർ കൂടുതൽ ഘടനാപരമായ പരിഷ്കാരങ്ങളോ പരിശീലന പരിപാടികളോ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമായി പറഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിലും, ഇത്തരം വലിയ സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങൾക്കൊപ്പം പ്രത്യേക നേതൃത്വ പരിശീലന പരിപാടികളും ഉണ്ടാവാറുണ്ട്. ഇത് പുതിയ ഡിവൈഎസ്പിമാർക്ക് അവരുടെ ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ നൽകും.

കേരളാ പോലീസിൽ അഴിച്ചുപണി തുടരുന്നു; 27 ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് ഡിവൈഎസ്പി പ്രൊമോഷൻ, 26 ഡിവൈഎസ്പിമാർക്ക് സ്ഥലംമാറ്റം

Channel Group

By Newsroom Delta Jun 6, 2025, 19:47 IST

Kerala Police Headquarters building with insignia, representing the ongoing administrative reforms.

Photo Credit: Facebook/ Kerala Police

വി.എ.സി.ബി., ക്രൈംബ്രാഞ്ച് ഉൾപ്പെടെ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളിൽ മാറ്റം.
താഴെത്തട്ടുമുതൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉണർവ് ലക്ഷ്യം.
പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മികച്ച സേവനം ഉറപ്പാക്കും.
ഉടനടി ചുമതലയേൽക്കാൻ നിർദേശം.
സേനയുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും.

തിരുവനന്തപുരം: (KVARTHA) കേരളാ പോലീസ് സേനയിൽ ഭരണപരമായ കാര്യക്ഷമതയും പൊതുതാൽപ്പര്യവും മുൻനിർത്തിക്കൊണ്ട് സുപ്രധാനമായ അഴിച്ചുപണിക്ക് കളമൊരുങ്ങി. സംസ്ഥാന ആഭ്യന്തര വകുപ്പ് പുറത്തിറക്കിയ ഉത്തരവ് (GO (Rt) No. 1856/2025/HOME, dated June 6, 2025) പ്രകാരം, 27 ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് ഡെപ്യൂട്ടി സൂപ്രണ്ട് ഓഫ് പോലീസ് (ഡിവൈഎസ്പി) തസ്തികയിലേക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകുകയും, 26 ഡിവൈഎസ്പിമാർക്ക് ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർക്ക് സ്ഥലംമാറ്റം നൽകുകയും ചെയ്തു. സേനയുടെ താഴെത്തട്ടുമുതലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പുത്തൻ ഉണർവ് ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

പുതിയ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, 27 ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് ഡിവൈഎസ്പി റാങ്കിലേക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചു. ഇവർക്ക് ₹63700-123700/- രൂപയുടെ പുതിയ ശമ്പള സ്കെയിലാണ് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഈ സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ജീവിതത്തിൽ വലിയ മുന്നേറ്റം നൽകുന്നതോടൊപ്പം, സേനയുടെ വിവിധ യൂണിറ്റുകളിൽ കൂടുതൽ കഴിവുറ്റ നേതൃത്വം ഉറപ്പാക്കാനും സഹായകമാകും.

യേശുദാസൻ എ. എൽ. (മുൻപ് തൃപ്പൂണിത്തുറ ഐ.പി.) വി.എ.സി.ബി. എറണാകുളം സ്പെഷ്യൽ സെല്ലിലേക്കും, മനോജ് കുമാർ കെ. ബി. (മുൻപ് ശാസ്താംകോട്ട ഐ.പി.) വി.എ.സി.ബി. പത്തനംതിട്ടയിലേക്കും, മുഹമ്മദ് നിസാർ (മുൻപ് പള്ളുരുത്തി ഐ.പി.) കൊച്ചി സിറ്റിയിലെ ട്രാഫിക് I (വെസ്റ്റ്) വിഭാഗത്തിലേക്കും നിയമിതരായി. രമേഷ് ആർ. (മുൻപ് എസ്.സി.ആർ.ബി. ഐ.പി.) തിരുവനന്തപുരം സിറ്റിയിലെ കൺട്രോൾ റൂമിൻ്റെ ചുമതലയേൽക്കുമ്പോൾ, രതീഷ് കുമാർ ആർ. (മുൻപ് സി.ബി. കോഴിക്കോട് ഐ.പി.) സി.ബി. തിരുവനന്തപുരത്ത് പുതിയ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കും.

ഇതുകൂടാതെ, ഈ ഉത്തരവിൽ അഡീഷണൽ സൂപ്രണ്ടുമാരുടെയും ഡെപ്യൂട്ടി സൂപ്രണ്ടുമാരുടെയും സ്ഥലംമാറ്റങ്ങളും നിയമനങ്ങളും വിശദമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. 26 ഡെപ്യൂട്ടി സൂപ്രണ്ട് ഓഫ് പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെയാണ് ഇത്തരത്തിൽ സ്ഥലം മാറ്റുകയും പുതിയ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കുകയും ചെയ്തത്. അനിൽ ജെ. റോസിന് എസ്.എസ്.ബി. ഐ.എസ്. തിരുവനന്തപുരം റേഞ്ചിലേക്കും, അനിൽകുമാർ എസിന് നാർക്കോട്ടിക് സെൽ ഇടുക്കിയിലേക്കും മാറ്റം ലഭിച്ചു. പ്രമോദ് സി. ആർ. ഇടുക്കിയിലേക്കും, ജയൻ ഡോമിനിക് എസ്.എസ്.ബി. കണ്ണൂർ റൂറലിലേക്കും മാറ്റി നിയമിക്കപ്പെട്ടു. നാർക്കോട്ടിക് സെൽ, ക്രൈം ബ്രാഞ്ച്, സ്പെഷ്യൽ ബ്രാഞ്ച്, ട്രാഫിക് യൂണിറ്റുകൾ, ജില്ലാ ക്രൈം റെക്കോർഡ്സ് ബ്യൂറോ തുടങ്ങിയ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളിലേക്കാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിരിക്കുന്നത്. സേനയുടെ വിവിധ മേഖലകളിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പുതിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ കൂടുതൽ ഊർജ്ജം പകരുമെന്നും, ഇത് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മികച്ച സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിൽ നിർണായകമാകുമെന്നും അധികൃതർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഈ ഉത്തരവുകൾ ഉടനടി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നും, സ്ഥാനക്കയറ്റവും സ്ഥലംമാറ്റവും ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥർ എത്രയും പെട്ടെന്ന് പുതിയ ചുമതലകൾ ഏറ്റെടുക്കണമെന്നും നിർദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. കേരളാ പോലീസ് സേനയുടെ ഘടനയിൽ ഈ മാറ്റങ്ങൾ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്നും, സേനയുടെ ദൗത്യനിർവഹണ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഇത് സഹായകമാകുമെന്നും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

പ്രൊമോഷൻ ലഭിച്ച ഇൻസ്പെക്ടർമാർ (പുതിയ ഡിവൈഎസ്പിമാർ), നിയമനങ്ങളോടൊപ്പം:

യേശുദാസൻ എ. എൽ. (മുൻപ് ഐ.പി., തൃപ്പൂണിത്തുറ) – വി.എ.സി.ബി., എറണാകുളം സ്പെഷ്യൽ സെൽ
ബെന്നി ജേക്കബ് (മുൻപ് ഐ.പി., വി.എ.സി.ബി. പാലക്കാട് സി.ബി. തൃശൂർ) – നിയമന യൂണിറ്റ് ലഭ്യമല്ല
മനോജ് കുമാർ കെ. ബി. (മുൻപ് ഐ.പി., ശാസ്താംകോട്ട) – വി.എ.സി.ബി., പത്തനംതിട്ട
മുഹമ്മദ് നിസാർ (മുൻപ് ഐ.പി., പള്ളുരുത്തി) – ട്രാഫിക് I (വെസ്റ്റ്) കൊച്ചി സിറ്റി
രമേഷ് ആർ. (മുൻപ് ഐ.പി., എസ്.സി.ആർ.ബി.) – കൺട്രോൾ റൂം, തിരുവനന്തപുരം സിറ്റി
അനിൽകുമാർ വി. എസ്. (മുൻപ് ഐ.പി., കൺട്രോൾ റൂം ഡിസ്ട്രിക്ട് സി. ബ്രാഞ്ച് കോട്ടയം കൊച്ചി) – നിയമന യൂണിറ്റ് ലഭ്യമല്ല
തോംസൺ കെ. പി. (മുൻപ് ഐ.പി., പള്ളിക്കത്തോടു) – ചങ്ങനാശ്ശേരി
രതീഷ് കുമാർ. ആർ. (മുൻപ് ഐ.പി., സി.ബി. കോഴിക്കോട്) – സി.ബി. തിരുവനന്തപുരം
വിജയൻ കെ. എസ്. (മുൻപ് ഐ.പി., മലയാലപ്പുഴ) – എസ്.എസ്.ബി., ഐ.എസ്. തൃശൂർ റേഞ്ച്
പ്രവീൺ കുമാർ കെ. ജി. (മുൻപ് ഐ.പി., സി.ബി. വയനാട്) – ഡിസ്ട്രിക്ട് സി. ബ്രാഞ്ച് വയനാട്
ശശിധരൻ. എം. (മുൻപ് ഐ.പി., മീനാക്ഷിപുരം) – റെയിൽവേ പാലക്കാട്
ബിനു കുമാർ. ടി. (മുൻപ് ഐ.പി., വള്ളിക്കുന്ന) – ചെങ്ങന്നൂർ എസ്.ഡി.
പ്രമോദ് കൃഷ്ണൻ ജെ. സി. (മുൻപ് ഐ.പി., വലിയമല) – വി.എ.സി.ബി. സ്പെഷ്യൽ സെൽ, തിരുവനന്തപുരം
മുകേഷ് ജി. ബി. (മുൻപ് ഐ.പി., അർത്തുങ്കൽ കോസ്റ്റൽ) – വി.എ.സി.ബി. തിരുവനന്തപുരം യൂണിറ്റ്
ഷാജിമോൻ. കെ. എൻ. (മുൻപ് ഐ.പി., എസ്.എസ്.ബി. ഇടുക്കി) – സി.ബി. ഇടുക്കി
വർഗീസ് അലക്സാണ്ടർ (മുൻപ് ഐ.പി., സൈബർ ക്രൈം ടി.എസ്.ആർ. റൂറൽ) – എസ്.എം.എസ്., കാസർകോട്
ബിജോയ് ചന്ദ്രൻ സി. കെ. (മുൻപ് ഐ.പി., ലിയാസൺ ഹൈക്കോടതി) – ഡിസ്ട്രിക്ട് എസ്.ബി. എറണാകുളം റൂറൽ
അഗസ്റ്റിൻ. ടി. എ. (മുൻപ് ഐ.പി., മാനന്തവാടി) – എസ്.എം.എസ്., വയനാട്
രാജൻ. കെ. അരമന (മുൻപ് ഐ.പി., മൂന്നാർ) – ഇടുക്കി എസ്.ഡി.
അനിൽ കുമാർ. പി. (മുൻപ് ഐ.പി., ഇ.ഒ.ഡബ്ല്യു., തിരുവനന്തപുരം) – ട്രാഫിക് (നോർത്ത്) തിരുവനന്തപുരം സിറ്റി
അലക്സാണ്ടർ താങ്കച്ചൻ (മുൻപ് ഐ.പി., സി.ബി., കൊല്ലം) – ചാത്തന്നൂർ എസ്.ഡി.
അജീഷ്. ജി. ആർ. (മുൻപ് ഐ.പി., പോത്തൻകോട്) – എസ്.എസ്.ബി. ഇൻ്റലിജൻസ്
സുധീർ കല്ലൻ (മുൻപ് ഐ.പി., പാനൂർ) – സി.ബി. കണ്ണൂർ
ജീവൻ ജോർജ്ജ് (മുൻപ് ഐ.പി., തേഞ്ഞിപ്പലം) – സി.ബി. കണ്ണൂർ
ഗോപകുമാർ. പി. എം. (മുൻപ് ഐ.പി., മേലത്തൂർ) – ഡിസ്ട്രിക്ട് സി. ബ്രാഞ്ച് പാലക്കാട്
പ്രകാശ്. കെ. എസ്. (മുൻപ് ഐ.പി., എൻ.ആർ.ഐ. സെൽ, പി.എച്ച്.ക്യു.) – സൈബർ ക്രൈം പി.എസ്., തിരുവനന്തപുരം സിറ്റി
സുൽഫിക്കർ. എസ്. (മുൻപ് ഐ.പി., സൈബർ ഡോം കൊച്ചി) – സൈബർ പി.എസ്., കൊച്ചി സിറ്റി
രാജേഷ്. പി. (മുൻപ് ഐ.പി., വി.എ.സി.ബി.) – നാർക്കോട്ടിക് സെൽ, കണ്ണൂർ സിറ്റി

സ്ഥലംമാറ്റവും പുതിയ നിയമനവും ലഭിച്ച ഡിവൈഎസ്പിമാർ:

അനിൽ ജെ. റോസ്: എസ്.എസ്.ബി. ഐ.എസ്. തിരുവനന്തപുരം റേഞ്ച്
അനിൽകുമാർ എസ്.: നാർക്കോട്ടിക് സെൽ ഇടുക്കി
പ്രമോദ് സി. ആർ.: ഇടുക്കി
ജയൻ ഡോമിനിക്: എസ്.എസ്.ബി. കണ്ണൂർ റൂറൽ
ഹരി സി. എസ്.: എസ്.എസ്.ബി. തിരുവനന്തപുരം സിറ്റി
സാനി എസ്.: എസ്.എസ്.ബി. എച്ച്.ക്യു., ഫോറിനേഴ്‌സ് വിംഗ്
വിനോദ് കുമാർ ആർ.: എസ്.എസ്.ബി. എച്ച്.ക്യു., ഫോറിനേഴ്‌സ്
ജോസ് മാത്യു: സി.ബി. കൊല്ലം
സാബു പി. കെ.: ട്രാഫിക് I (വെസ്റ്റ്) കൊച്ചി സിറ്റി
ബിനുകുമാർ എം. കെ.: ശാസ്താംകോട്ട
സുന്ദരൻ സി.: കെ.ഇ.പി.എ.
റഫി ആർ.: കാട്ടാക്കട
ഷിബു എൻ.: ഫോർട്ട്
പ്രസാദ് എ.: ഫോർട്ട്
അജയ് കുമാർ എസ്.: സി.ബി. കൊല്ലം
അബ്ദുൾ വാഹബ് എ.: വൈക്കം
വിജയൻ ടി. ബി.: കാഞ്ഞിരപ്പള്ളി
സാജു വർഗീസ്: കോട്ടയം
ചന്ദ്രമോഹൻ പി.: സി.ബി. കോഴിക്കോട്
സിബി ടോം: സി.ബി. എറണാകുളം
അനിൽ കുമാർ പി. (ജൂനിയർ): എസ്.എസ്.ബി. ഐ.എസ്. തൃശൂർ റേഞ്ച്
ജോൺസൺ കെ. ജെ.: ഡി.സി.ആർ.ബി. കാസർകോട്
ഷിജു പി.എസ്.: എസ്.എസ്.ബി. കൊച്ചി സിറ്റി
നിസാമുദ്ദീൻ വൈ.: ഡിസ്ട്രിക്ട് സി. ബ്രാഞ്ച് തൃശൂർ സിറ്റി
ഷാജു സി. എൽ.: ഡിസ്ട്രിക്ട് സി. ബ്രാഞ്ച് പാലക്കാട്
അജയനാഥ് ജി.: റെയിൽവേ, അഡ്മിൻ തിരുവനന്തപുരം

ഈ സുപ്രധാന വാർത്ത നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായി പങ്കിടൂ! കേരളാ പോലീസിലെ പുതിയ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കമൻ്റ് ചെയ്യുക.

Article Summary: Kerala Police promotes 27 Inspectors to DySP, transfers 26 DySPs for efficiency.

#KeralaPolice #PoliceReform #DySPPromotion #KeralaNews #PoliceTransfer #LawAndOrder

ഇവിടെ വായനക്കാർക്ക് അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്താം. സ്വതന്ത്രമായ ചിന്തയും അഭിപ്രായ പ്രകടനവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇവ കെവാർത്തയുടെ അഭിപ്രായങ്ങളായി കണക്കാക്കരുത്. അധിക്ഷേപങ്ങളും വിദ്വേഷ - അശ്ലീല പരാമർശങ്ങളും പാടുള്ളതല്ല. ലംഘിക്കുന്നവർക്ക് ശക്തമായ നിയമനടപടി നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.

കേരളാ പോലീസിൽ അഴിച്ചുപണി തുടരുന്നു; 27 ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് ഡിവൈഎസ്പി പ്രൊമോഷൻ, 26 ഡിവൈഎസ്പിമാർക്ക് സ്ഥലംമാറ്റം

വി.എ.സി.ബി., ക്രൈംബ്രാഞ്ച് ഉൾപ്പെടെ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളിൽ മാറ്റം.

താഴെത്തട്ടുമുതൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉണർവ് ലക്ഷ്യം.

പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മികച്ച സേവനം ഉറപ്പാക്കും.

ഉടനടി ചുമതലയേൽക്കാൻ നിർദേശം.

സേനയുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും.

പ്രൊമോഷൻ ലഭിച്ച ഇൻസ്പെക്ടർമാർ (പുതിയ ഡിവൈഎസ്പിമാർ), നിയമനങ്ങളോടൊപ്പം:

സ്ഥലംമാറ്റവും പുതിയ നിയമനവും ലഭിച്ച ഡിവൈഎസ്പിമാർ:

Tags

Share this story

Featured

Recommended