തൊഴിലിടങ്ങളിൽ ഇലക്ട്രോണിക് ഹാജർ നയം; പരിശോധനകൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ പുതിയ നടപടികളുമായി കുവൈത്ത്

 
Representative image of Kuwait Public Authority for Manpower inspection

Representational Image Generated by GPT

ADVERTISEMENT

● പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവറാണ് പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം പുറപ്പെടുവിച്ചത്.
● സ്ഥാപനങ്ങളുടെ എൻട്രൻസിൽ ഇലക്ട്രോണിക് ഹാജർ നയവും ക്യുആർ കോഡും പ്രദർശിപ്പിക്കണം.
● പരിശോധനയ്‌ക്കെത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ക്യുആർ കോഡ് സ്‌കാൻ ചെയ്ത് ഹാജർ നില പരിശോധിക്കാം.
● ജീവനക്കാരുടെ ഇൻ/ഔട്ട് സമയങ്ങൾ തത്സമയം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ പുതിയ സംവിധാനം സഹായിക്കും.
● തൊഴിൽ സ്ഥലങ്ങളിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ സുതാര്യവും ക്രമബദ്ധവുമാക്കാൻ നടപടി.
● പരിശോധനാ നടപടികൾ വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഇതിലൂടെ സാധിക്കുമെന്ന് മാൻപവർ അതോറിറ്റി.

കുവൈത്ത് സിറ്റി: (KVARTHA) തൊഴിൽ പരിശോധനകൾ കൂടുതൽ സുഗമമാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി പുതിയ നിർദേശങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിച്ച് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ. സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവേശന കവാടത്തിൽ ഇലക്ട്രോണിക് ഹാജർ നയവും ക്യുആർ കോഡും വ്യക്തമായി പ്രദർശിപ്പിക്കണമെന്ന് അതോറിറ്റി തൊഴിലുടമകൾക്ക് നിർദേശം നൽകി.

Aster_MIMS

ക്യുആർ കോഡ് വഴിയുള്ള പരിശോധന

പുതിയ ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനം വഴി പരിശോധനാ നടപടികൾ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാനാണ് അധികൃതർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. പരിശോധനയ്‌ക്കെത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പ്രവേശന കവാടത്തിലെ ക്യുആർ കോഡ് സ്‌കാൻ ചെയ്ത് സ്ഥാപനത്തിലെ ഹാജർ നയം എളുപ്പത്തിൽ പരിശോധിക്കാൻ സാധിക്കും.

ജീവനക്കാർ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതും ജോലി കഴിഞ്ഞ് മടങ്ങുന്നതുമായ സമയരേഖകൾ തത്സമയം സ്ഥിരീകരിക്കാനും ഈ സംവിധാനത്തിലൂടെ കഴിയും. നിർദേശം കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നത് തൊഴിൽസ്ഥലങ്ങളിലെ പ്രവർത്തനം കൂടുതൽ ക്രമപ്പെടുത്തുന്നതിനും, പരിശോധനാ നടപടികൾ വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുമെന്ന് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ വ്യക്തമാക്കി.

കൂടുതൽ വാർത്തകൾ അറിയാൻ ഞങ്ങളുടെ വാട്സ്ആപ്പ് ചാനലും ഫേസ്ബുക്ക് പേജും ഫോളോ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഞങ്ങളുടെ ഫേസ്ബുക്ക് പേജിൽ ഈ വാർത്തയുടെ പോസ്റ്റിന് താഴെ കമന്റായി രേഖപ്പെടുത്താനും മറക്കരുത്. 

Article Summary: Kuwait PAM mandates QR codes at entrances for labor inspections.

#KuwaitNews #LaborInspection #PAMKuwait #MalayalamNews #GulfNews #NRI #KuwaitExpatriates #Kvartha #AnjanaNews

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കെവാർത്തയുടെ ഫെയ്‌സ്‌ബുക്ക് പേജിൽ പങ്കുവെക്കാം. അസഭ്യവും അശ്ലീലവും വിദ്വേഷം വളർത്തുന്നതുമായ കമന്റുകൾ പാടില്ല. നിയമവിരുദ്ധമായ ഇത്തരം പരാമർശങ്ങൾ നടത്തുന്നത് ഐടി ആക്ട് പ്രകാരം കുറ്റകരമാണ്. കർശന നിയമനടപടികൾ നേരിടേണ്ടിവന്നേക്കാം.
Amal Suresh
Amal Suresh

22 Articles

Tags

Share this story

wellfitindia