സംവരണ വിഭാഗക്കാർക്ക് സുപ്രീം കോടതിയുടെ ചരിത്ര വിധി! ജനറൽ സീറ്റിലും ഇനി നിയമനം ലഭിക്കാം

ന്യൂഡൽഹി: (KVARTHA) പട്ടികജാതി (SC), പട്ടികവർഗ (ST), മറ്റ് പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങൾ (OBC), സാമ്പത്തികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്നവർ (EWS) എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിൽപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, ജനറൽ കാറ്റഗറിയിലെ കട്ട്-ഓഫിനേക്കാൾ ഉയർന്ന മാർക്ക് ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവർക്ക് ജനറൽ സീറ്റുകളിൽ നിയമനം നൽകാൻ അർഹതയുണ്ടെന്ന് സുപ്രീം കോടതിയുടെ ചരിത്ര വിധി. 

രാജസ്ഥാൻ ഹൈക്കോടതിയുടെ ഒരു വിധി റദ്ദാക്കിക്കൊണ്ടാണ് ജസ്റ്റിസുമാരായ ദീപങ്കർ ദത്ത, അഗസ്റ്റിൻ ജി. മസിഹ് എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ച് ഈ സുപ്രധാന ഉത്തരവ് നൽകിയത്. 'ഓപ്പൺ' എന്നാൽ അത് എല്ലാവർക്കുമായി തുറന്നതാണ് എന്നും, അതിൽ മെറിറ്റ് മാത്രമാണ് മാനദണ്ഡമെന്നും കോടതി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

മെറിറ്റും സംവരണവും

സംവരണ വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ട ഒരാൾ തന്റെ കഴിവും കഠിനാധ്വാനവും കൊണ്ട് പൊതുവിഭാഗത്തിലെ അവസാന ഉദ്യോഗാർത്ഥിയേക്കാൾ കൂടുതൽ മാർക്ക് നേടുകയാണെങ്കിൽ, ആ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ സംവരണ സീറ്റിൽ മാത്രം ഒതുക്കി നിർത്തുന്നത് നീതിയല്ലെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. 

ജനറൽ കാറ്റഗറി എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിന് മാത്രമായി സംവരണം ചെയ്തിട്ടുള്ള ഒന്നല്ല. അത് മെറിറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആർക്കും പ്രവേശിക്കാവുന്ന ഒരു പൊതുയിടമാണ്. രാജസ്ഥാൻ ഹൈക്കോടതിയുടെ വാദമായിരുന്ന 'ഇരട്ട ആനുകൂല്യം' എന്ന വാദത്തെ സുപ്രീം കോടതി പൂർണമായും തള്ളി. 

മെറിറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജനറൽ സീറ്റ് നേടുന്നത് സംവരണ ആനുകൂല്യമായി കാണാനാവില്ലെന്നും, അത് ഒരു പൗരന്റെ ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശമാണെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

രാജസ്ഥാൻ കേസും കോടതിയുടെ ഇടപെടലും

രാജസ്ഥാൻ ഹൈക്കോടതിയിലെ ഒരു നിയമന പ്രക്രിയയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടാണ് ഈ കേസ് സുപ്രീം കോടതിയിൽ എത്തിയത്. സംവരണ വിഭാഗത്തിലുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ജനറൽ വിഭാഗത്തേക്കാൾ ഉയർന്ന മാർക്ക് വാങ്ങിയിട്ടും അവരെ ജനറൽ സീറ്റുകളിലേക്ക് പരിഗണിച്ചിരുന്നില്ല. ഇതിനെതിരെ ഉയർന്ന പരാതിയിലാണ് സുപ്രീം കോടതി വ്യക്തത വരുത്തിയത്. 

1992-ലെ വിഖ്യാതമായ ഇന്ദ്ര സാഹ്നി കേസിലെ വിധി പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട്, ജനറൽ സീറ്റുകൾ എന്നത് എല്ലാ വിഭാഗങ്ങൾക്കും തുല്യമായി മത്സരിക്കാവുന്ന 'ഓപ്പൺ' സീറ്റുകളാണെന്ന് കോടതി ആവർത്തിച്ചു. ഒരു സംവരണ വിഭാഗം ഉദ്യോഗാർത്ഥി മെറിറ്റ് ലിസ്റ്റിൽ മുന്നിലെത്തുമ്പോൾ, ആ വ്യക്തിയെ ഒരു ജനറൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയായി തന്നെ പരിഗണിക്കണം.

നിയമന നടപടികളിലെ പുതിയ മാർഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ

ഈ വിധി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി കൃത്യമായ മാർഗനിർദ്ദേശങ്ങളും കോടതി പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുണ്ട്. എഴുത്തുപരീക്ഷയിൽ ജനറൽ കട്ട്-ഓഫിന് മുകളിൽ മാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന സംവരണ വിഭാഗക്കാരെ ഇന്റർവ്യൂ ഘട്ടത്തിൽ ജനറൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളായി തന്നെ പരിഗണിക്കണം. എന്നാൽ, അന്തിമ റാങ്ക് പട്ടിക വരുമ്പോൾ ഇവരുടെ ആകെ മാർക്ക് ജനറൽ കട്ട്-ഓഫിന് താഴെ പോവുകയാണെങ്കിൽ, അവർക്ക് സ്വന്തം സംവരണ വിഭാഗത്തിന്റെ ആനുകൂല്യം തുടർന്നും ലഭിക്കും. ഇത് മെറിറ്റിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം തന്നെ അർഹരായവർക്ക് സംവരണ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സംവരണ വിഭാഗക്കാർക്ക് ആശ്വാസകരമായ ഈ സുപ്രധാന വിധി എല്ലാവരിലും എത്തിക്കാൻ ഷെയർ ചെയ്യൂ.

Article Summary: Supreme Court rules that reserved category candidates with high marks must be considered for general seats.

#SupremeCourt #ReservationPolicy #GeneralCategory #Merit #IndianJudiciary #LawUpdate