ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് സന്തോഷവാർത്ത! 2026-ൽ വരുന്നത് ഒരു കോടിയിലധികം അവസരങ്ങൾ

(KVARTHA) ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ വിപണി 2026-ൽ അഭൂതപൂർവ്വമായ വളർച്ചയ്ക്കാണ് സാക്ഷ്യം വഹിക്കാൻ പോകുന്നത്. പ്രമുഖ സ്റ്റാഫിംഗ് സ്ഥാപനമായ ടീംലീസ് പുറത്തുവിട്ട കണക്കുകൾ പ്രകാരം, വരും വർഷത്തിൽ ഏകദേശം 10 മുതൽ 12 മില്യൺ വരെ പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഇന്ത്യയിൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടും. 2025-ൽ ഇത് എട്ട് മുതൽ 10 മില്യൺ വരെയായിരുന്നു എന്നതിനാലാണ് ഈ വർദ്ധനവ് വളരെ ശ്രദ്ധേയമാകുന്നത്.

സാമ്പത്തിക മേഖലയിലെ ഉണർവ്, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം, ആഗോള കമ്പനികളുടെ ഇന്ത്യയിലെ വിപുലീകരണം എന്നിവയാണ് ഈ വലിയ മുന്നേറ്റത്തിന് പിന്നിലെ പ്രധാന ചാലകശക്തികൾ.

ക്യാമ്പസ് സെലക്ഷനിലേക്ക് വീണ്ടും ശ്രദ്ധ 

കഴിഞ്ഞ കുറച്ചു കാലമായി മന്ദഗതിയിലായിരുന്ന ക്യാമ്പസ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ 2026-ൽ ശക്തമായി തിരിച്ചുവരുമെന്നാണ് സൂചനകൾ. പ്രൊഫഷണൽ സർവീസ് രംഗത്തെ ഭീമന്മാരായ ഇ.വൈ (EY India) മാത്രം 2026 ജൂണിൽ അവസാനിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 14,000 മുതൽ 15,000 വരെ ആളുകളെ നിയമിക്കാനാണ് പദ്ധതിയിടുന്നത്.

സർവകലാശാലകളിൽ നിന്നുള്ള പുതിയ പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നത് തങ്ങളുടെ വളർച്ചയുടെ പ്രധാന തൂണാണെന്ന് കമ്പനികൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. എൻജിനീയറിങ്, സാങ്കേതിക വിദ്യ, ഡിജിറ്റൽ സ്കില്ലുകൾ എന്നിവയുള്ള പുതുമുഖങ്ങൾക്ക് വൻകിട കമ്പനികളിലേക്ക് നേരിട്ട് പ്രവേശിക്കാനുള്ള മികച്ച അവസരമാണ് ഇതിലൂടെ ഒരുങ്ങുന്നത്.

പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് രീതികൾ

വെറും തൊഴിൽ നൽകുക എന്നതിനപ്പുറം, തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സേനയിൽ വൈവിധ്യം  ഉറപ്പാക്കാനാണ് ആധുനിക ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾ ശ്രമിക്കുന്നത്. ഗോദ്‌റെജ് കൺസ്യൂമർ പ്രൊഡക്ട്‌സ് പോലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരിൽ ഭിന്നശേഷിക്കാർ, എൽ.ജി.ബി.ടി.ക്യു.എ പ്ലസ് വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവർ, സ്ത്രീകൾ എന്നിവരുടെ പങ്കാളിത്തം 33 ശതമാനമായി ഉയർത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. 

അതുപോലെ ഡിയാജിയോ ഇന്ത്യയും മോട്ടിലാൽ ഓസ്വാൾ ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസസും വനിതാ നേതൃത്വങ്ങൾക്കും ഡിജിറ്റൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവർക്കും മുൻഗണന നൽകുന്ന നയമാണ് സ്വീകരിക്കുന്നത്. ഇത് സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ വിഭാഗം ആളുകൾക്കും കോർപ്പറേറ്റ് മേഖലയിലേക്ക് കടന്നുവരാൻ സഹായകമാകും.

 മാറുന്ന തൊഴിൽ മേഖല

പരമ്പരാഗത ജോലികൾക്ക് പുറമെ, പുത്തൻ സാങ്കേതിക വിദ്യകളിലാണ് 2026-ൽ കൂടുതൽ നിയമനങ്ങൾ നടക്കുക. ടാറ്റ മോട്ടോഴ്‌സ് പോലുള്ള കമ്പനികൾ ഹൈഡ്രജൻ ഇന്ധനം, ബാറ്ററി സാങ്കേതിക വിദ്യ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ അധിഷ്ഠിത വാഹനങ്ങൾ എന്നീ മേഖലകളിൽ ഗവേഷണത്തിനും വികസനത്തിനുമായി ആയിരക്കണക്കിന് പ്രൊഫഷണലുകളെ തേടുന്നുണ്ട്. 

നിർമ്മിത ബുദ്ധി (AI), ഡാറ്റ സയൻസ്, സപ്ലൈ ചെയിൻ മാനേജ്‌മെന്റ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലും വൻതോതിൽ പുതിയ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടും. മാറുന്ന ലോകത്തിനനുസരിച്ച് വൈദഗ്ധ്യം പുതുക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായിരിക്കും ഈ വിപണിയിൽ കൂടുതൽ സ്വീകാര്യത ലഭിക്കുക.

ടയർ-2 നഗരങ്ങളിലെ വളർച്ച

ഇന്ത്യയിലെ മെട്രോ നഗരങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, ടയർ-2 നഗരങ്ങളിലും തൊഴിൽ നിയമനങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഏകദേശം 32 ശതമാനം തൊഴിൽ സാധ്യതകളും ഇത്തരം വളർന്നു വരുന്ന നഗരങ്ങളിലായിരിക്കും. ഇത് ഗ്രാമീണ മേഖലയിലുള്ളവർക്കും ചെറുകിട നഗരങ്ങളിലുള്ളവർക്കും മെട്രോ നഗരങ്ങളിലേക്ക് കുടിയേറാതെ തന്നെ മികച്ച ജോലി കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കും. 

ഗ്ലോബൽ കാപ്പബിലിറ്റി സെന്ററുകൾ (GCC) ഇന്ത്യയിൽ വ്യാപകമാകുന്നത് ഈ പ്രവണതയ്ക്ക് ആക്കം കൂട്ടുന്നു. മൊത്തത്തിൽ, 2026 എന്നത് ഇന്ത്യൻ യുവത്വത്തിന് തൊഴിൽപരമായി വലിയ ഉയരങ്ങൾ കീഴടക്കാൻ സാധിക്കുന്ന ഒരു വർഷമായിരിക്കും.

പുതിയ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്ന സുഹൃത്തുക്കൾക്കായി ഈ വിവരങ്ങൾ പങ്കുവെക്കൂ.

Article Summary: India expects 10-12 million new corporate jobs in 2026 with major hiring in tech.

#JobMarket2026 #IndiaHiring #CorporateJobs #TataMotors #EYIndia #TechJobs