സ്കൂൾ ബസുകളിൽ ക്യാമറ നിർബന്ധമാക്കിയ തീരുമാനം പിൻവലിക്കില്ല; ഭിന്നശേഷി അധ്യാപക നിയമനം: എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ മാനേജ്മെന്റുകളുമായി ഉദ്യോഗസ്ഥർ ചർച്ച നടത്തി


ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
● ഹൈക്കോടതി, സുപ്രീം കോടതി ഉത്തരവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിയമനം.
● ഒക്ടോബർ 25-നകം നിയമന പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കണം.
● ഏകദേശം 7,000 ഒഴിവുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനുണ്ട്.
● നിലവിൽ 1,400 ഒഴിവുകൾ മാത്രമാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്.
● ഹൈടെക് പദ്ധതിയിൽ ഇതുവരെ 1.35 ലക്ഷം ലാപ്ടോപ്പുകൾ വിതരണം ചെയ്തു.
തിരുവനന്തപുരം: (KVARTHA) എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിലെ ഭിന്നശേഷി വിഭാഗം അധ്യാപകരുടെ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വിവിധ എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ മാനേജ്മെന്റ് അസോസിയേഷനുകളുമായി പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിലെ ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥർ ചർച്ച നടത്തിയതായി പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ-തൊഴിൽ വകുപ്പ് മന്ത്രി വി ശിവൻകുട്ടി അറിയിച്ചു. തിരുവനന്തപുരത്തെ ഔദ്യോഗിക വസതിയിൽ വിളിച്ചുചേർത്ത വാർത്താസമ്മേളനത്തിലാണ് മന്ത്രി ഇക്കാര്യങ്ങൾ വിശദീകരിച്ചത്. ഹൈക്കോടതിയുടെയും സുപ്രീം കോടതിയുടെയും ഉത്തരവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ആർ.പി.ഡബ്ല്യു.ഡി. (Rights of Persons with Disabilities) നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായാണ് സർക്കാർ തുടർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിച്ചുവരുന്നതെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു. ഭിന്നശേഷി വിഭാഗത്തിലുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ നിയമനം മൂലം മറ്റ് നിയമനങ്ങൾ തടസ്സപ്പെടാതെ നടത്താനുള്ള നടപടികളും കോടതി ഉത്തരവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സർക്കാർ സ്വീകരിക്കുന്നുണ്ട്.

നിയമനങ്ങളും വേതനവും
സംസ്ഥാനത്തെ ഓരോ എയ്ഡഡ് സ്കൂളിലും ഭിന്നശേഷി നിയമനം പൂർണ്ണമായും പാലിക്കപ്പെടുന്നതുവരെ താൽക്കാലിക നിയമനങ്ങൾക്ക് കോടതി നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. 2018 നവംബർ 18-നും 2021 നവംബർ 8-നും ഇടയിലുള്ള ഒഴിവുകളിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പള സ്കെയിലിൽ പ്രൊവിഷണലായും (Provisional - താൽക്കാലികമായി) 2021 നവംബർ 8-ന് ശേഷമുള്ള ഒഴിവുകളിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ടവർക്ക് ദിവസവേതന അടിസ്ഥാനത്തിലും നിയമനം നൽകാനാണ് കോടതി നിർദേശിച്ചത്. ഭിന്നശേഷി വിഭാഗം ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ ലഭ്യമാക്കി ബാക്ക് ലോഗ് (Backlog - മുൻകാലങ്ങളിലെ ഒഴിവുകൾ) നികത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, പ്രൊവിഷണലായി തുടരുന്ന മറ്റ് നിയമനങ്ങൾ അതത് നിയമന തീയതി മുതൽ വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസർ പരിശോധിച്ച് സ്ഥിരപ്പെടുത്തും. ഈ പ്രൊവിഷണൽ, ദിവസവേതന ജീവനക്കാർക്ക് ചട്ടപ്രകാരം സാധ്യമായ എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകാൻ സർക്കാർ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. 2024 ഏപ്രിൽ 3-ന് പുറത്തിറങ്ങിയ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, ശമ്പള സ്കെയിലിൽ പ്രൊവിഷണലായി നിയമനം ലഭിച്ച ജീവനക്കാർക്ക് പി.ഇ.എൻ. (PEN - Permanent Employee Number) നമ്പർ, കെ.എസ്.ഇ.പി.എഫ്. (KSEPF - Kerala State Employees Provident Fund) അംഗത്വം, ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് അംഗത്വം എന്നിവ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്.
സ്ഥലംമാറ്റവും സ്ഥാനക്കയറ്റവും
താൽക്കാലികമായി നിയമനം ലഭിച്ച ജീവനക്കാർക്ക് അതേ മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള മറ്റ് സ്കൂളുകളിലെ വ്യവസ്ഥാപിത ഒഴിവുകളിലേക്ക് നിലവിലുള്ള രീതിയിൽ തന്നെ സ്ഥലംമാറ്റം അനുവദിക്കാനും സർക്കാർ നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. പ്രൊവിഷണൽ നിയമനാംഗീകാരം ലഭിച്ച ജീവനക്കാരുള്ള സ്കൂളുകളിൽ/മാനേജ്മെന്റുകളിൽ ഉയർന്ന തസ്തികകളിൽ ഒഴിവുണ്ടാകുമ്പോൾ, സീനിയോറിറ്റി അനുസരിച്ച് പ്രൊവിഷണലായി നിയമനം ലഭിച്ചവർക്കാണ് അർഹതയെങ്കിൽ, അവർക്ക് ഉയർന്ന തസ്തികകളിൽ സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകാനും ശമ്പളം അനുവദിക്കാനും നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. കെ.ഇ.ആർ (KER - Kerala Education Rules) പ്രകാരം അവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാനും സർക്കാർ നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ദിവസവേതനക്കാർക്കും സമാനമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് മന്ത്രി കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
ഭിന്നശേഷി നിയമനവും എൻ.എസ്.എസ്. ഹർജിയും
നയർ സർവീസ് സൊസൈറ്റി (എൻ.എസ്.എസ്.) സുപ്രീം കോടതിയിൽ ഫയൽ ചെയ്ത ഹർജിയിൽ 2025 മാർച്ച് 4-ന് പുറപ്പെടുവിച്ച വിധി ഭിന്നശേഷി സംവരണം ചെയ്ത ഒഴിവുകൾ ഒഴികെയുള്ള തസ്തികകളിൽ നിയമനം നടത്താൻ എൻ.എസ്.എസ്. മാനേജ്മെന്റിന് മാത്രമാണ് ബാധകമെന്നാണ് സർക്കാരിന് ലഭിച്ച നിയമോപദേശം. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സർക്കാർ തുടർനടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നത്. സുപ്രീം കോടതിയുടെ വിധിപ്രകാരം നിയമനങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി നടത്താനും കാലതാമസം ഒഴിവാക്കാനും ജില്ലാതല സമിതികൾ രൂപീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇനി മുതൽ എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ നിന്ന് ഭിന്നശേഷി വിഭാഗത്തിലുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പട്ടിക ലഭ്യമാക്കി ഈ സമിതികളാണ് മാനേജർമാർക്ക് നിയമനത്തിനായി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നൽകുക. ഒക്ടോബർ 25-നകം ആദ്യ നിയമന പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കാൻ നിർദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ഒഴിവുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നില്ല
സമന്വയ റോസ്റ്റർ പ്രകാരം ഏകദേശം ഏഴായിരം ഒഴിവുകൾ ഭിന്നശേഷി നിയമനത്തിനായി മാനേജർമാർ മാറ്റിവയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ, 1,400 ഒഴിവുകൾ മാത്രമാണ് നിലവിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഇത് ഭിന്നശേഷി സംവരണം അട്ടിമറിക്കുന്ന നിലപാടാണ്. ഒഴിവുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാതെ കാത്തിരുന്ന് ഭാവിയിൽ 'നോൺ അവയ്ലബിലിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്' (Non-Availability Certificate) വാങ്ങി പുറത്തുനിന്നും നിയമനം നടത്താനുള്ള നീക്കം നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് മന്ത്രി ആരോപിച്ചു.
മറ്റ് പ്രധാന അറിയിപ്പുകൾ
സ്കൂൾ ബസുകളിൽ ക്യാമറ നിർബന്ധം: സ്കൂൾ കുട്ടികളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ വാഹനങ്ങളിൽ മുൻവശത്തും പുറകിലും അകത്തും ക്യാമറ സ്ഥാപിക്കണമെന്ന ട്രാൻസ്പോർട്ട് കമ്മീഷണറുടെ നിർദ്ദേശം പിൻവലിക്കില്ലെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
ലാബ് അറ്റൻഡർമാരുടെ ടെസ്റ്റ്: ലാബ് അറ്റൻഡർമാരുടെ ടെസ്റ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അടിസ്ഥാന യോഗ്യതയും സിലബസും സംബന്ധിച്ച് യോഗം വിളിച്ചുചേർക്കാൻ എസ്.സി.ഇ.ആർ.ടി.യെ (SCERT - State Council of Educational Research and Training) നിർദ്ദേശിച്ചതായി മന്ത്രി അറിയിച്ചു. നിലവിൽ സർവീസിലുള്ള ഭൂരിപക്ഷം ലാബ് അസിസ്റ്റൻ്റുമാർക്കും പരീക്ഷ പാസാകാൻ സാധിച്ചിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ അവർക്ക് ലഭിക്കേണ്ട ഇൻക്രിമെൻ്റ്, ഗ്രേഡ് തുടങ്ങിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ട്.
ഹൈടെക് പദ്ധതി: ഹൈടെക് സ്കൂൾ ഹൈടെക് ലാബ് പദ്ധതി പ്രകാരം 16,008 സ്കൂളുകളിലായി ഇതുവരെ 1,35,551 ലാപ്ടോപ്പുകൾ വിതരണം ചെയ്തു. പ്രൊജക്ടർ, സ്ക്രീൻ, ടി.വി, പ്രിൻ്റർ, ക്യാമറ, സ്പീക്കർ തുടങ്ങിയ ഉപകരണങ്ങളും വിതരണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കിഫ്ബി വഴി 683 കോടി രൂപയും പ്രാദേശിക കൂട്ടായ്മയിൽ നിന്ന് 135.5 കോടി രൂപയുമാണ് ഇതിനായി വിനിയോഗിച്ചത്. 29,000 റോബോട്ടിക് കിറ്റുകളും സ്കൂളുകളിൽ വിന്യസിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഈ വാർത്തയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം പങ്കുവെയ്ക്കൂ, സുഹൃത്തുക്കളുമായി ഇത് ഷെയർ ചെയ്യൂ.
Article Summary: V. Sivankutty announces decisions on school bus cameras and teacher appointments.
#KeralaEducation #VSivankutty #TeachersAppointment #SchoolSafety #DifferentlyAbled #EducationNews