‘ഇങ്ങോട്ടൊന്നും പറയണ്ട, ചോദിക്കണ്ട’; വെറും നാല് മിനിറ്റ്, നിർബന്ധിത മീറ്റിങ്  അവസാനിക്കുമ്പോൾ ജോലി പോയി! ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാരെ കൂട്ടത്തോടെ പിരിച്ചുവിട്ട് അമേരിക്കൻ കമ്പനി; ചെയ്തത് ഇങ്ങനെ

(KVARTHA) അമേരിക്കൻ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഒരു ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാരൻ, യാതൊരു മുൻ അറിയിപ്പുമില്ലാതെ തങ്ങളെ കൂട്ടത്തോടെ പിരിച്ചുവിട്ടതിനെക്കുറിച്ച് റെഡ്ഡിറ്റിൽ പങ്കുവെച്ച കുറിപ്പ് ഇപ്പോൾ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വലിയ ചർച്ചയായിരിക്കുകയാണ്. ഈ ക്രൂരമായ നടപടിയിൽ ഞെട്ടൽ രേഖപ്പെടുത്തിയും, തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടവർക്ക് സഹായ വാഗ്ദാനങ്ങൾ നൽകിയുമാണ് ആളുകൾ പ്രതികരിക്കുന്നത്. 

സാധാരണ ദിവസങ്ങളിലൊന്ന് പോലെ രാവിലെ 9 മണിക്ക് ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച ജീവനക്കാരൻ, 11 മണിക്ക് കമ്പനിയുടെ ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഓഫീസറുമായുള്ള (COO) ഒരു നിർബന്ധിത മീറ്റിംഗിനുള്ള ക്ഷണം കണ്ടതോടെയാണ് സംഭവങ്ങളുടെ തുടക്കം. ഇന്ത്യയിലെ മുഴുവൻ ജീവനക്കാർക്കുമുള്ളതായിരുന്നു ആ യോഗം.

കൃത്യം 11 മണിക്ക് മീറ്റിംഗിൽ പ്രവേശിച്ചപ്പോൾ, 11:01-ന് സി ഒ ഒ എത്തി എല്ലാവരുടെയും കാമറകളും മൈക്കുകളും മറച്ചു (disabled). തുടർന്ന് അദ്ദേഹം വളരെ അലസമായ രീതിയിൽ അറിയിച്ചത്, 'ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളിൽ ഭൂരിഭാഗം പേരെയും പിരിച്ചുവിടാൻ പ്രയാസകരമായ ഒരു തീരുമാനമെടുത്തിരിക്കുന്നു' എന്നും, ഇത് പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിലയിരുത്തലല്ല, മറിച്ച് 'ആഭ്യന്തര  പുനഃക്രമീകരണം' മാത്രമാണ് എന്നുമാണ്.

ചോദ്യങ്ങളില്ലാതെ സി ഒ ഒ-വിന്റെ പിന്മാറ്റം: 

വെറും നാല് മിനിറ്റിനുള്ളിൽ അവസാനിച്ച ഈ യോഗം തൊഴിലാളികൾക്ക് വലിയ ആഘാതമാണ് സമ്മാനിച്ചത്. പിരിച്ചുവിട്ടവർക്ക് ഉടൻ തന്നെ ഇ-മെയിൽ ലഭിക്കുമെന്നും സി ഒ ഒ അറിയിച്ചു. എന്നാൽ, ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങളോ സംശയങ്ങളോ ചോദിക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് അവസരം നൽകിയില്ല. ആർക്കും മറുപടി നൽകാൻ തയ്യാറാകാതെ, ചോദ്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം മീറ്റിംഗിൽ നിന്ന് ഉടൻ പുറത്തുപോവുകയായിരുന്നു.

‘മുൻകൂർ അറിയിപ്പില്ല, തയ്യാറെടുക്കാൻ സമയവുമില്ല,’ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ജീവനക്കാരൻ റെഡ്ഡിറ്റ് പോസ്റ്റിൽ തൻ്റെ വിഷമം തുറന്നുപറഞ്ഞു. ഒക്ടോബർ മാസത്തെ ശമ്പളം, മാസാവസാനം നൽകുമെന്നും കമ്പനി അറിയിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ‘ഇതൊന്നും എനിക്കിപ്പോൾ തോന്നുന്ന വിഷമത്തിന് ഒട്ടും പകരമാവില്ല. ജീവിതത്തിൽ ആദ്യമായാണ് എനിക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത്, ഇത് ശരിക്കും കഷ്ടമാണ്,’ അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

സഹായവാഗ്ദാനങ്ങളുമായി സോഷ്യൽ മീഡിയ

തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെട്ട ജീവനക്കാരന്റെ കുറിപ്പ് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ പ്രചരിച്ചതോടെ, റെഡ്ഡിറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ അദ്ദേഹത്തിന് പിന്തുണയുമായി എത്തി. പലരും തങ്ങളുടെ സമാന അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചപ്പോൾ, മറ്റു ചിലർ പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.

ഒരാൾ, താൻ ധനകാര്യ സേവന മേഖലയിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്നും,  താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ റഫർ ചെയ്യാമെന്നും അറിയിച്ചു. ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടതിന്റെ വിഷമം മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്നും, തനിക്കും വർഷങ്ങൾക്ക് മുൻപ് ഇതേ അവസ്ഥയുണ്ടായപ്പോൾ മാസങ്ങളോളം താൻ തകർന്നിരുന്നുവെന്നും മറ്റൊരു ഉപയോക്താവ് കുറിച്ചു. 

‘ഇത് നിങ്ങളുടെ തെറ്റല്ല എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക, മിക്കവാറും എല്ലാവർക്കും അവരുടെ കരിയറിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും ജോലി നഷ്ടപ്പെടാറുണ്ട്,’ അദ്ദേഹം ആശ്വാസം നൽകി. ഇതിനെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് പോകാനുള്ള അവസരമായി കാണണമെന്നും, നെറ്റ്വർക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കണമെന്നും ഉപദേശം നൽകി.

കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലിൻ്റെ രീതിയെ ശക്തമായി വിമർശിച്ചുകൊണ്ട് മറ്റൊരാൾ കുറിച്ചു: ‘കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഏറ്റവും മോശമായ കാര്യമാണ്. ഞാൻ രണ്ടുതവണ പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, അതിൻ്റെ ശബ്ദങ്ങൾ ഇപ്പോഴും എൻ്റെ തലയിലുണ്ട്. ഈ പിരിച്ചുവിടൽ രീതികൾ തികച്ചും ക്രൂരമാണ്. ഒരു സുപ്രഭാതത്തിൽ നിങ്ങളെ എല്ലാ സിസ്റ്റങ്ങളിൽ നിന്നും, സ്ലാക്കിൽ നിന്നും പുറത്താക്കുകയും, നിങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ശത്രുവായി മാറുകയും ചെയ്യും. ഇത് എന്നെ ഇപ്പോഴും ഭയപ്പെടുത്തുന്നു’.

ഇത്തരത്തിലുള്ള കമ്പനികളുടെ നടപടികളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ ശക്തമായ നിയമങ്ങൾ വേണമെന്നും അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. പിരിച്ചുവിടൽ ഒരു ഭാഗമായിരിക്കാം, പക്ഷേ അത് ബഹുമാനത്തോടെ ചെയ്യണം എന്നായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ആവശ്യം.

ഒരു മുന്നറിയിപ്പുമില്ലാതെ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ഈ ജീവനക്കാരൻ്റെ അവസ്ഥയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് പറയാനുണ്ട്? നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കമൻ്റ് ചെയ്യുക. 

Article Summary: US company lays off Indian employees in a four-minute meeting, sparking outrage.

#Layoffs #MassLayoff #IndianEmployees #TechLayoff #JobLoss #Reddit