● കമ്പനിയുടെ ലാഭക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനാണ് നീക്കം.
● ഐ.ടി. മേഖല ആഗോള പ്രതിസന്ധിയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു.
● പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കും.
● ജീവനക്കാർക്ക് പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇത് മുന്നറിയിപ്പ്.
മുംബൈ: (KVARTHA) രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ഐ.ടി. സേവന ദാതാക്കളിലൊന്നായ ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടി.സി.എസ്.) തങ്ങളുടെ ആഗോള ജീവനക്കാരിൽ 2 ശതമാനം പേരെ, അതായത് ഏകദേശം 12,000 പേരെ, പിരിച്ചുവിടാൻ ഒരുങ്ങുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്. ഈ വർഷം അവസാനത്തോടെ ഘട്ടം ഘട്ടമായി പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടക്കുമെന്നാണ് സൂചന. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യവും ആഗോള തലത്തിലെ സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വങ്ങളും കമ്പനിയുടെ ഈ തീരുമാനത്തിന് പിന്നിലുണ്ടെന്നാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.
പിരിച്ചുവിടലിന്റെ വ്യാപ്തിയും കാരണങ്ങളും
ടി.സി.എസ്. നിലവിൽ 6 ലക്ഷത്തിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു വലിയ സ്ഥാപനമാണ്. ആഗോളതലത്തിൽ 2 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ അത് ഏകദേശം 12,000 പേർക്ക് തൊഴിൽ നഷ്ടമാകുന്നതിന് തുല്യമാണ്. കമ്പനിയുടെ ലാഭക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തനച്ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും വേണ്ടിയുള്ള ഒരു തന്ത്രപരമായ നീക്കമായാണ് ഇതിനെ കാണുന്നത്. ആഗോള സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഉപഭോക്താക്കൾ സേവനങ്ങൾക്കായി ചെലവഴിക്കുന്ന തുകയിലെ കുറവ്, കൂടാതെ ഓട്ടോമേഷൻ പോലുള്ള പുതിയ സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങൾ (നിർമിത ബുദ്ധി, റോബോട്ടിക് പ്രോസസ് ഓട്ടോമേഷൻ പോലുള്ളവ) പല ജോലികളും മനുഷ്യന്റെ ഇടപെടലില്ലാതെ ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നത് എന്നിവയെല്ലാം ഈ തീരുമാനത്തിന് പിന്നിലുണ്ടായേക്കാം.
കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി 'പ്രകടനം മോശമായ' ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്ന ഒരു സാധാരണ പ്രക്രിയയായാണ് ടി.സി.എസ്. ഇതിനെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നത്. എന്നാൽ, ഇത്രയധികം ജീവനക്കാരെ ഒരുമിച്ച് പിരിച്ചുവിടുന്നത് സാധാരണ നടപടിക്രമങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെന്നും, ഇത് ഒരു വലിയ പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമാണെന്നും വിദഗ്ദ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
ഐ.ടി. മേഖലയിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യം
ആഗോളതലത്തിൽ ഐ.ടി. മേഖല ഒരു പ്രതിസന്ധിയിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നത്. പല പ്രമുഖ ടെക് കമ്പനികളും ചെലവ് ചുരുക്കലിന്റെ ഭാഗമായി ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുകയും പുതിയ നിയമനങ്ങൾ മരവിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം, പണപ്പെരുപ്പം, ഉയർന്ന പലിശ നിരക്കുകൾ എന്നിവയെല്ലാം കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ടി.സി.എസ്. പോലുള്ള വലിയ കമ്പനികൾ പോലും ഇത്തരം കടുത്ത തീരുമാനങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് ഐ.ടി. മേഖലയിലെ ആശങ്ക വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാർക്കുള്ള മുന്നറിയിപ്പും സ്വാധീനവും
പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്. ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു മുന്നറിയിപ്പായി കണക്കാക്കാം. തങ്ങളുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താനും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടാനും ജീവനക്കാർക്ക് ഇത് ഒരു പ്രചോദനമായേക്കാം. എന്നാൽ, ഇത്രയധികം പേർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെയും വ്യക്തിഗത സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെയും സാരമായി ബാധിക്കും. തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് വർദ്ധിക്കാനും ഇത് കാരണമായേക്കാം.
ഭാവി സാധ്യതകളും വെല്ലുവിളികളും
ടി.സി.എസ്. പോലുള്ള വലിയ കമ്പനികൾ ഇത്തരം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ, അത് ഇന്ത്യൻ ഐ.ടി. മേഖലയിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തും. മറ്റ് കമ്പനികളും സമാനമായ നടപടികളിലേക്ക് നീങ്ങുമോ എന്ന് കണ്ടറിയണം. സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുന്നതുവരെ ഐ.ടി. മേഖലയിൽ നിയമനങ്ങളിൽ കുറവുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളായ നിർമിത ബുദ്ധി (എ.ഐ.), മെഷീൻ ലേണിംഗ്, ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് എന്നിവയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യമുള്ളവർക്ക് ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കുമെന്നും വിദഗ്ദ്ധർ പ്രവചിക്കുന്നു.
ഈ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ ടി.സി.എസ്. പോലുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾ നൽകിയേക്കാമെങ്കിലും, ജീവനക്കാരുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തെയും കമ്പനിയുടെ പ്രതിച്ഛായയെയും ഇത് എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്നും കണ്ടറിയേണ്ടതുണ്ട്.
ടി.സി.എസ്സിന്റെ ഈ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുക.
Article Summary: TCS to lay off 12,000 employees amidst global economic slowdown.
#TCS #Layoffs #ITIndustry #EconomicCrisis #JobLoss #Automation
