ന്യൂഡൽഹി: (KVARTHA) ഏകദേശം 50 ലക്ഷത്തോളം കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നതിനായി 8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കാൻ കേന്ദ്ര സർക്കാർ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. 2025-ൽ ഇത് നടപ്പിലാക്കാനാണ് സാധ്യത. 8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ വരുന്നതോടെ 50 ലക്ഷത്തോളം കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും 65 ലക്ഷത്തോളം പെൻഷൻകാർക്കും ഇതിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കും.

ശമ്പള വർദ്ധനവ് എങ്ങനെ കണക്കാക്കും?

ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ (Fitment Factor) അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ശമ്പള വർദ്ധനവ് കണക്കാക്കുന്നത്. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ കുറഞ്ഞാൽ ശമ്പള വർദ്ധനവും കുറയും, കൂടിയാൽ ശമ്പള വർദ്ധനവും കൂടും. പണപ്പെരുപ്പം, ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ, സർക്കാരിന്റെ സാമ്പത്തിക ശേഷി തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിച്ചാണ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ തീരുമാനിക്കുന്നത്.

ശമ്പളത്തിൽ എത്ര വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കാം?

8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ പ്രകാരം ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിലും പെൻഷനിലും വലിയ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.28 നും 2.86 നും ഇടയിലായിരിക്കുമെന്നും അതുവഴി അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ 40-50% വരെ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുമെന്നും വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.6 നും 2.85 നും ഇടയിലായാൽ ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിലും പെൻഷനിലും 25-30% വരെ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ശമ്പളവും പെൻഷനും എങ്ങനെ കണക്കാക്കും?

ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.6 നും 2.85 നും ഇടയിലായാൽ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ 25-30% വരെ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകും. നിലവിൽ 20,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളം 46,600 രൂപയ്ക്കും 57,200 രൂപയ്ക്കും ഇടയിലാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. കൂടാതെ, കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 40,000 രൂപയിൽ കൂടുതലാകാനും സാധ്യതയുണ്ട്.

അടുത്ത ഘട്ടം

ശുപാർശകൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനും അന്തിമരൂപം നൽകുന്നതിനുമായി ഒരു സമിതിയെ രൂപീകരിക്കും. ഈ സമിതി റിപ്പോർട്ട് കേന്ദ്ര സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കും. സമിതി അംഗങ്ങളെ ഈ മാസം അവസാനത്തോടെ തീരുമാനിക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

ഈ വാർത്ത പങ്കുവെക്കുകയും അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുമല്ലോ.

The 8th Pay Commission is set to increase central government employees' salaries by 40-50%, with implementation likely in 2025. The hike is based on the Fitment Factor.

#8thPayCommission, #CentralGovernment, #SalaryHike, #FitmentFactor, #EmployeeSalary, #Pension