(KVARTHA) എംപ്ലോയബിലിറ്റി എന്നത് ഒരു വ്യക്തി തൊഴിലിൽ പ്രവേശിക്കാനും നിലനിർത്താനും കഴിയുന്നതിനുള്ള കഴിവാണ്. ഇത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ പരിശീലനം, വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ, വ്യക്തിത്വം, ആരോഗ്യം, തൊഴിൽ മേഖലയിലെ അവസരങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
.webp "Career")
എംപ്ലോയബിലിറ്റിയുടെ അളവുകോലുകൾ ഇവയാണ്:
* വിദ്യാഭ്യാസം: ഒരു ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തിക്ക് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.
* തൊഴിൽ പരിശീലനം: തൊഴിൽപരമായ കഴിവുകളും അറിവും നേടിയ ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൊഴിൽ നേടുന്നതിന് കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്.
* വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ: സാങ്കേതിക, സർഗ്ഗാത്മക, ആശയവിനിമയ, വ്യക്തിത്വ വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ എന്നിവ തൊഴിൽ വിജയത്തിന് അനിവാര്യമാണ്.
* വ്യക്തിത്വം: ആത്മവിശ്വാസം, പ്രചോദനം, കഠിനാധ്വാനം എന്നിവ തൊഴിൽ വിജയത്തിന് പ്രധാനമാണ്.
* ആരോഗ്യം: ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
* തൊഴിൽ മേഖലയിലെ അവസരങ്ങൾ: തൊഴിൽ മേഖലയിലെ അവസരങ്ങൾ എത്രത്തോളം അനുയോജ്യമാണെന്ന് അറിഞ്ഞാൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൊഴിൽ കണ്ടെത്താനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.
എംപ്ലോയബിലിറ്റി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്. വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ പരിശീലനം, വ്യക്തിത്വ വികസനം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് എംപ്ലോയബിലിറ്റി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും. കൂടാതെ, തൊഴിൽ വിപണിയിലെ അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞാൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്റെ കഴിവുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ കണ്ടെത്താൻ സാധ്യത കൂടുതലാണ്.
കേരള സർക്കാർ എംപ്ലോയബിലിറ്റി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിരവധി പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കി വരുന്നുണ്ട്. സ്കിൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ, വ്യക്തിത്വ വികസന പരിപാടികൾ, തൊഴിൽ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ യുവജനങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സർക്കാർ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ട്. എംപ്ലോയ്മെൻറ് എക്സ്ചേഞ്ചുകളിലെ എംപ്ലോയബിലിറ്റി സെന്റർ, കെ എ എസ് ഇ (KASE) സെന്ററുകൾ, അസാപ് ഐഎച്ആർഡിയ്ക്കു കീഴിലെ നൈപുണ്യ പരിശീലനകേന്ദ്രങ്ങൾ എന്നിവയൊക്കെ ഇത്തരത്തിലെ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളാണ്.
എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കില്ലുകൾ
എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കില്ലുകൾ എന്നത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വിജയിക്കാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകളാണ്. ഇവയിൽ സാങ്കേതിക, സർഗ്ഗാത്മക, ആശയവിനിമയ, വ്യക്തിത്വ വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ
കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമിംഗ്
ഡാറ്റാ എൻട്രി
സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഉപയോഗം
ടെക്സ്റ്റ് പ്രോസസ്സിംഗ്
ഇമെയിൽ, സോഷ്യൽ മീഡിയ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ആശയവിനിമയം നടത്തൽ
സർഗ്ഗാത്മക വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ
പ്രശ്നപരിഹാരം
നൂതന ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കൽ
സർഗ്ഗാത്മകമായി ചിന്തിക്കുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക
വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ
വ്യക്തിഗതമായും ഗ്രൂപ്പ് ആയും ആശയവിനിമയം നടത്തുക
വ്യക്തവും സംക്ഷിപ്തവുമായി എഴുതുക
ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കേൾക്കുക
വ്യക്തിത്വ വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ
ആത്മവിശ്വാസം
പ്രചോദനം
കഠിനാധ്വാനം
സമയബന്ധിതം
മറ്റുള്ളവരുമായി സഹകരിക്കാൻ കഴിവ്
തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വിജയിക്കാൻ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ പറയപ്പെട്ട എല്ലാ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
കേരളത്തിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രചാരമുള്ള ചില എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കില്ലുകൾ ഇവയാണ്:
ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ കഴിവുകൾ
കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമിംഗ് കഴിവുകൾ
സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഉപയോഗ കഴിവുകൾ
ഡാറ്റാ എൻട്രി കഴിവുകൾ
കസ്റ്റമർ സേവന കഴിവുകൾ
വിൽപ്പന കഴിവുകൾ
ബിസിനസ് കഴിവുകൾ
ഈ പറയുന്ന സ്കില്ലുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, നിരവധി സ്രോതസ്സുകൾ ലഭ്യമാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിൽ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങൾ, ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സുകൾ എന്നിവ വഴി ഈ സ്കില്ലുകൾ നേടാൻ കഴിയും.
എംപ്ലോയ്‌മെന്റും എംപ്ലോയബിലിറ്റിയും
എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് എന്നത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിലവിൽ ഒരു തൊഴിൽ ഉണ്ടെന്നതിന്റെ അവസ്ഥയാണ്. എംപ്ലോയബിലിറ്റി എന്നത് ഒരു വ്യക്തി തൊഴിലിൽ പ്രവേശിക്കാനും നിലനിർത്താനും കഴിയുന്നതിനുള്ള കഴിവാണ്. എംപ്ലോയ്‌മെന്റും എംപ്ലോയബിലിറ്റിയും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം, എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഒരു വ്യക്തിയുടെ നിലവിലെ അവസ്ഥയെ സൂചിപ്പിക്കുമ്പോൾ, എംപ്ലോയബിലിറ്റി ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാധ്യതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൊഴിൽ ഇല്ലെങ്കിലും, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വിജയിക്കാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകളും അറിവും ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർക്ക് എംപ്ലോയബിൾ ആയി കണക്കാക്കാം.
എംപ്ലോയ്‌മെന്റും എംപ്ലോയബിലിറ്റിയും തമ്മിലുള്ള ചില വ്യത്യാസങ്ങൾ ഇവയാണ്:
സവിശേഷതകൾ
* എംപ്ലോയ്‌മെന്റ്
നിർവചനം: ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിലവിൽ ഒരു തൊഴിൽ ഉണ്ടെന്നതിന്റെ അവസ്ഥ
സൂചിപ്പിക്കുന്നത്: ഒരു വ്യക്തിയുടെ നിലവിലെ അവസ്ഥ
അളവുകോലുകൾ: തൊഴിൽ ലഭ്യത, തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ, വ്യക്തിയുടെ കഴിവുകൾ, വ്യക്തിത്വം
മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള മാർഗങ്ങൾ: തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കൽ, തൊഴിൽ പരിശീലനം, വ്യക്തിത്വ വികസനം
എംപ്ലോയബിലിറ്റി
നിർവചനം: ഒരു വ്യക്തി തൊഴിലിൽ പ്രവേശിക്കാനും നിലനിർത്താനും കഴിയുന്നതിനുള്ള കഴിവ്
സൂചിപ്പിക്കുന്നത്: ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാധ്യത
അളവുകോലുകൾ: തൊഴിൽ പരിശീലനം, വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾ, വ്യക്തിത്വം, ആരോഗ്യം
മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള മാർഗങ്ങൾ: തൊഴിൽ പരിശീലനം, വൈദഗ്ധ്യ വികസനം, വ്യക്തിത്വ വികസനം
കേരളത്തിൽ, എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് നിരക്ക് 2022-23ൽ 39.7% ആണ്. ഇത് ദേശീയ ശരാശരി 39.5% മായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വളരെ അടുത്താണ്. എന്നിരുന്നാലും, കേരളത്തിലെ യുവജനങ്ങളുടെ എംപ്ലോയബിലിറ്റി നിരക്ക് കുറവാണ്. 2022-23ൽ കേരളത്തിലെ യുവജനങ്ങളുടെ എംപ്ലോയബിലിറ്റി നിരക്ക് 29.6% ആണ്.
കേരള സർക്കാർ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് നിരക്കും എംപ്ലോയബിലിറ്റി നിരക്കും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിരവധി പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കി വരുന്നുണ്ട്. സ്കിൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ, വ്യക്തിത്വ വികസന പരിപാടികൾ, തൊഴിൽ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ യുവജനങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സർക്കാർ ശ്രമിക്കുന്നു. നോളേജ് എക്കണോമി മിഷന്‍ ഇതിന്നായി മാത്രം രൂപം കൊടുത്ത സ്ഥാപനമാണ്.
ആഗോള രംഗത്തെ മാറ്റങ്ങള്‍ ഉള്‍ക്കൊണ്ട് കേരളത്തില്‍ ഒരു വൈജ്ഞാനിക സമ്പദ് വ്യവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കാനും, കേരളത്തിലെ മനുഷ്യവിഭവശേഷിക്ക് അനുയോജ്യമായ തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ ലഭ്യമാക്കാനും വേണ്ടി കേരള സര്‍ക്കാര്‍ ആരംഭിച്ച അഭിമാന പദ്ധതിയാണ് നോളേജ് എക്കണോമി മിഷന്‍
കേരളത്തിലെ അഭ്യസ്തവിദ്യരായ തൊഴിലന്വേഷകര്‍ക്ക് ഇവ പരമാവധി ഉപയോഗപ്പെടുത്തി നൈപുണ്യ പരിശീലനം നല്‍കി അവരെ തൊഴില്‍സജ്ജരാക്കുകയും ആഗോള തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍ നിന്നുള്ള അവസരങ്ങളുമായി കൂട്ടിച്ചേര്‍ക്കുകയുമാണ് മിഷനു കീഴിലുള്ള ഡിജിറ്റല്‍ വർക്ക് ഫോഴ്‌സ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റത്തില്‍ ചെയ്യുന്നത്.
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വൈജ്ഞാനിക തൊഴിലുകളും അനുയോജ്യരായ തൊഴിലാളികളും നൈപുണ്യ പരിശീലന ഏജന്‍സികളും കൂടിച്ചേരുന്ന ഇടമാണ് ഡിജിറ്റല്‍ വര്‍ക്ക്ഫോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം. തൊഴിലന്വേഷകരുടെ കഴിവിനും ശേഷിക്കും താല്‍പര്യത്തിനുമനുസരിച്ച് ഇഷ്ടമുള്ള തൊഴിലിടം തെരഞ്ഞെടുക്കാം. ഇതില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്യുന്നവര്‍ക്ക് തൊഴില്‍മേഖലയുടെ ആവശ്യകതയ്ക്കനുസരിച്ച് നൈപുണ്യം വര്‍ധിപ്പിച്ച് തൊഴില്‍ശേഷി മെച്ചപ്പെടുത്താനും ജോലിസാധ്യത വര്‍ധിപ്പിക്കാനുമുള്ള പരിശീലനവും നല്‍കും. തൊഴിലുടമകള്‍ തങ്ങള്‍ക്കു പറ്റിയ തൊഴിലന്വേഷകരെ ഇവിടെനിന്ന് കണ്ടെത്തുകയാണ് ചെയ്യുക.
അവരവരുടെ കഴിവിനും ശേഷിക്കുമനുസരിച്ച് ഇഷ്ടമുള്ളിടത്തുനിന്ന് സൗകര്യപ്രദമായ സമയത്ത് തൊഴില്‍ സ്വീകരിച്ച് അതിനുള്ള പ്രതിഫലം പറ്റുന്ന ഗിഗ്, ഫ്രീലാന്‍സിംഗ്, വിജ്ഞാന തൊഴിലുകളിലേക്ക് അഭ്യസ്ഥവിദ്യരെ എത്തിക്കാന്‍ ഇതിലൂടെ സാധിക്കും. ഐടി, ഐടിസേവന മേഖലകള്‍ക്കുമപ്പുറം ധനകാര്യ സേവനങ്ങളോ നിയമം, ചെറുകിട വ്യാപാരം, ഉല്‍പാദനം, കൃഷി, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, ആരോഗ്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, വ്യവസായം തുടങ്ങി പ്രധാന മേഖലകളിലെയെല്ലാം ഇന്ത്യക്കകത്തും പുറത്തുമുള്ള തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ ഈ സംവിധാനത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെടും. അതിലേറെയും വൈദഗ്ദ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള വിജ്ഞാന തൊഴിലുകളാണ്. ആളികളുടെ അഭിരുചിക്കും നൈപുണ്യത്തിനും അനുഭവസമ്പത്തിനും അനുയോജ്യമായതും ഇന്നത്തെ ലോക തൊഴില്‍മേഖലയില്‍വന്ന മാറ്റങ്ങള്‍ക്കും കോവിഡാനന്തര സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയുടെ പുതിയ സാഹചര്യങ്ങള്‍ക്കും അനുസൃതമായ സംരംഭങ്ങളിലും മേഖലകളിലും എത്തിപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത ഒരുക്കുകയാണ് നോളജ് എക്കണോമി മിഷന്‍ ചെയ്യുക.
Keywords: Article, Editor’s-Pick, Career, Jobs, Education, Skill, Kerala Govt., Job Training, Personality, Employability Skills, Technical Skills, Computer programming, Data Entry, Software, Text Processing, Email, Social Media, Communication, Conducting, Health, Employment and Employability.