Vijay Babu case | 'ഉഭയകക്ഷി സമ്മതപ്രകാരം ലൈംഗികതയില്‍ ഏര്‍പെട്ടിട്ട് ബലാത്സംഗം എന്ന് പറഞ്ഞ് കരയുന്നതെന്തിനാണ്?'; വിജയ് ബാബു കേസും ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികാതിക്രമവും
Jun 26, 2022, 22:32 IST
കൊച്ചി: (www.kvartha.com) നിര്‍മാതാവ് വിജയ് ബാബു തന്നെ ഒന്നിലധികം തവണ ബലാത്സംഗം ചെയ്തതായും തന്നെ മര്‍ദിക്കുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തുവെന്ന് ആരോപിച്ച് മലയാള സിനിമാ മേഖലയില്‍ നിന്നുള്ള ഒരു വനിതാ നടി പരാതി നല്‍കി. താമസിയാതെ, വിജയ് ബാബു നിയമം ലംഘിച്ച് രക്ഷപ്പെടുകയും പരാതിക്കാരിയുടെ പേര് ഫേസ്ബുക് ലൈവിലൂടെ പരസ്യമാക്കുകയും പരസ്പര സമ്മതത്തോടെയുള്ള ബന്ധമായിരുന്നെന്ന് അവകാശപ്പെടുകയും ചെയ്തു. അറസ്റ്റ് ഒഴിവാക്കാനായി ദുബൈയിലേക്ക് രക്ഷപ്പെട്ട നിര്‍മാതാവിന് കേരള ഹൈകോടതി അടുത്തിടെ സോപാധികമായ മുന്‍കൂര്‍ ജാമ്യം അനുവദിച്ചിരുന്നു. പരാതിക്കാരിയില്‍ നിന്ന് 'യഥാർഥ ഇരയുടെ' പെരുമാറ്റം പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് കോടതി പറഞ്ഞു, ഉഭയ സമ്മതത്തോടെയുള്ള ബന്ധങ്ങള്‍ 'ബലാത്സംഗ സംഭവങ്ങളാക്കി മാറ്റരുത്' എന്നും ജഡ്‌ജ്‌ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചു.
സിനിമയില്‍ വേഷങ്ങളും വിവാഹ വാഗ്ദാനവും നല്‍കിയാണ് വിജയ് ബാബുവുമായി ആദ്യകാലത്തെങ്കിലും ബന്ധത്തിലേര്‍പ്പെട്ടിരുന്നതെന്ന് പുതുമുഖ നടിയും കേസിലെ പരാതിക്കാരിയുമായ യുവതി സമ്മതിച്ചു. 'അവള്‍ ജോലിക്ക് ലൈംഗികത നല്‍കാന്‍ തയ്യാറാണെങ്കില്‍, എന്തിനാണ് അവള്‍ ഇപ്പോള്‍ ബലാത്സംഗത്തെ ഓര്‍ത്ത് കരയുന്നത്?', ഈ കേസിലെ സാധാരണമായൊരു പ്രതികരണമാണിത്, അതേസമയം തന്നെ
കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണങ്ങളിളും ഇതിന്റെ പ്രതിധ്വനി കണ്ടെത്താം. ഈ കേസ്, കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണങ്ങള്‍, പൊതുജനങ്ങളുടെ പ്രതികരണങ്ങള്‍ എന്നിവ ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികാതിക്രമത്തെ കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ കൂട്ടായ ധാരണകൾ അളക്കാൻ പഠന വിധേയമാക്കാവുന്ന വിഷയമാണ്.
ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികാതിക്രമത്തെ നിയമം എങ്ങനെ നിര്‍വചിക്കുന്നു?
ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ത്രീകള്‍ക്കെതിരായ ലൈംഗിക പീഡനം (തടയല്‍, നിരോധനം, പരിഹാരം) നിയമം 2013 അനുസരിച്ച്, 'ലൈംഗിക പീഡനത്തില്‍' താഴെപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും ഒന്നോ അതിലധികമോ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത പ്രവൃത്തികള്‍ അല്ലെങ്കില്‍ പെരുമാറ്റം (നേരിട്ടോ സൂചനകള്‍ വഴിയോ) ഉള്‍പെടുന്നു:
(1) ശാരീരിക ബന്ധവും പ്രണയാഭ്യര്‍ത്ഥനകളും
(2) ലൈംഗികത ആവശ്യപ്പെടുകയോ, അഭ്യര്‍ത്ഥിക്കുകയോ ചെയ്യുക
(3) ലൈംഗിക ചുവയുള്ള പരാമര്‍ശങ്ങള്‍ നടത്തുക
(4) അശ്ലീലം കാണിക്കുക
(5) ലൈംഗിക സ്വഭാവമുള്ള ശാരീരികമോ വാക്കാലുള്ളതോ അല്ലാത്തതോ ആയ പെരുമാറ്റം.
ജോലിയുടെയും താത്കാലിക സ്വഭാവം കാരണം ഈ വകുപ്പുകള്‍ ഈ മേഖലയില്‍ പ്രയോഗിക്കാന്‍ കഴിയില്ലെന്ന് അവകാശപ്പെട്ട് നിയമം നടപ്പിലാക്കാനും നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ഇന്റേണല്‍ കമിറ്റികള്‍ (ഐസി) രൂപീകരിക്കാനുമുള്ള ആശയത്തോട് മലയാള സിനിമാ വ്യവസായത്തിലെ വലിയൊരു വിഭാഗം ചെറുത്തുനില്‍ക്കുകയാണ്. അതായത്, ഫിലിം യൂനിറ്റുകള്‍ ഒരു സിനിമ നിര്‍മിക്കുന്ന സമയത്ത് സജ്ജീകരിക്കുകയും പൊളിച്ചുമാറ്റുകയും ചെയ്യുന്ന താല്‍ക്കാലിക തൊഴിലിടങ്ങളാണ്, മറ്റ് ജോലിസ്ഥലങ്ങളെപ്പോലെ സ്ഥിരമായ ഘടനകളല്ല.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ വര്‍ഷം മാര്‍ചില്‍, ചലചിത്ര വ്യവസായം തീര്‍ച്ചയായും ഒരു ജോലിസ്ഥലമാണെന്നും, 2013 ലെ നിയമം 'ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ഥിരമായോ താല്‍ക്കാലികമായോ അഡ്ഹോക് അടിസ്ഥാനത്തിലോ ദിവസ വേതന അടിസ്ഥാനത്തിലോ, അല്ലെങ്കില്‍ കരാറുകാരന്‍ ഉള്‍പെടെയുള്ള ഒരു ഏജന്റ് മുഖേനയോ നേരിട്ട് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ബാധകമാണെന്നും കേരള ഹൈകോടതി വിധിച്ചു. നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതില്‍ സംസ്ഥാന സര്‍കാരിന്റെ നിഷ്‌ക്രിയത്വത്തെ തുടര്‍ന്ന് വിമന്‍ ഇന്‍ സിനിമാ കലക്ടീവ് (ഡബ്ല്യുസിസി) കോടതിയെ സമീപിച്ചതിനെ തുടര്‍ന്നാണ് നടപടി ഉണ്ടായത്. കൂടാതെ, ഹേമ കമീഷന്‍ റിപോര്‍ട് പരസ്യമാക്കാന്‍ സംസ്ഥാന സര്‍കാര്‍ തയ്യാറാകുന്നില്ല. അതുവഴി അതിജീവിച്ചവര്‍ക്ക് ഒപ്പം നില്‍ക്കാനുള്ള ഇച്ഛാശക്തിയില്ലായ്മ തുറന്നുകാട്ടുന്നു.
കുറ്റകൃത്യം നടക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങള്‍ കാരണം ജോലിസ്ഥലത്ത് ലൈംഗികാതിക്രമത്തിന് പ്രത്യേക നിയമം നിലവിലുണ്ടെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇരകള്‍/അതിജീവിച്ചവര്‍ കുറ്റാരോപിതരുടെ നിയന്ത്രണത്തിലായിരിക്കാമെന്നും അവരുടെ ഉപജീവനമാര്‍ഗം അപകടത്തിലാകാമെന്നും അവര്‍ക്ക് സംസാരിക്കാന്‍ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്നും നിയമം തിരിച്ചറിയുന്നു. ഇന്‍ഡ്യന്‍ ചലചിത്ര വ്യവസായം, 2018 ഒക്ടോബറിലെ മീ ടു പ്രസ്ഥാനത്തിന് ശേഷമാണ്, കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ സ്വഭാവം നേര്‍പിച്ച 'കാസ്റ്റിംഗ് കൗച്' ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികാതിക്രമമാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞത്. ജോലിക്ക് ലൈംഗികത പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് സാധാരണവല്‍ക്കരിക്കപ്പെട്ടതിനാല്‍, വ്യവസായത്തില്‍ നിന്നും മാധ്യമങ്ങളില്‍ നിന്നുമുള്ള ആളുകള്‍ പരുഷമായ കാര്യം മയപ്പെടുത്തിപ്പറയാൻ തുടങ്ങി, അത്തരം സന്ദര്‍ഭങ്ങള്‍ ലൈംഗിക അതിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപോര്‍ടുകളേക്കാള്‍ ഗോസിപ് കോളങ്ങളിലേക്ക് വഴി തുറന്നു.
സമ്മതമുണ്ടെങ്കില്‍ അതെങ്ങനെ ലൈംഗികാതിക്രമമാകും?
2021-ലെ മലയാളം ചിത്രമായ സാറയില്‍, ചെറുപ്പവും പ്രതീക്ഷയുമുള്ള ഒരു നവാഗത സംവിധായികയോട് സിനിമ നിര്‍മിക്കുന്നതിന് പകരമായി ലൈംഗികാഭിലാഷം ചോദിച്ച നിര്‍മാതാവിനെ തല്ലുകയും പുറത്തിറങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു സാഹചര്യം സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുമ്പോള്‍ കയ്യടി പലപ്പോഴും അനുയോജ്യമായ പ്രതികരണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സിനിമാ വ്യവസായം വലിയ ശൃംഘലയില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്ന വലിയൊരു അസംഘടിത മേഖലയാണെന്നും തൊഴില്‍ അവസരങ്ങള്‍ക്കായുള്ള ജനാധിപത്യപരമായ ചാനലുകള്‍ കുറവാണെന്നും മനസിലാക്കണം. ശക്തരായ പുരുഷ താരങ്ങള്‍, നിര്‍മാതാക്കള്‍, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധര്‍ എന്നിവരാല്‍ നയിക്കപ്പെടുന്ന വ്യവസായം ഇത്തരം ലളിതമായ ചിത്രീകരണങ്ങളെ അവഗണിക്കുന്നു. ഓഡിഷനുകള്‍ക്കായി വിളിക്കുന്ന ചില പ്രൊഡക്ഷന്‍ ഹൗസുകളും സിനിമാ നിര്‍മാതാക്കളും ഉണ്ട്, എന്നാല്‍ പരമ്പരാഗത നെറ്റ്വര്‍കിംഗ് രീതി ഇപ്പോഴും ജനപ്രിയമാണ്.
കയ്യടി പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് സിനിമയില്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശക്തിയാണുള്ളത്, അവള്‍ അവളുടെ അന്തസിനു വില കല്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കില്‍ അവസരങ്ങള്‍ ഉപേക്ഷിക്കണം. എന്നാല്‍ മറുവശത്ത്, അവളോട് ലൈംഗികാഭിലാഷം ചോദിച്ച പുരുഷനെ ശിക്ഷിക്കാന്‍ ഒരു പരിഹാര സംവിധാനവും നിലവിലില്ല. അവള്‍ അസാധാരണമാണ്, അവന്‍ ഒരു മാനദണ്ഡമാണ്, ലൈംഗികതയെ സാധാരണവല്‍ക്കരിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസായത്തില്‍ സാഹചര്യം ആവര്‍ത്തിക്കില്ല എന്നതിന് യാതൊരു ഉറപ്പുമില്ല. ഈ സന്ദര്‍ഭത്തില്‍, 'സമ്മതവും' അത് നല്‍കാനോ നിരസിക്കാനോ ഉള്ള കഴിവ് നിരവധി ചരടുകൾ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് അത്തരത്തില്‍ അംഗീകരിക്കപ്പെടണം. ഒരു ഡേറ്റിംഗ് ആപില്‍ രണ്ടുപേര്‍ കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുന്നതും പ്രണയമോ ലൈംഗികമോ ആയ ബന്ധത്തില്‍ ഏര്‍പ്പെടണമോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിനും തുല്യമല്ല ഇത്.
വിജയ് ബാബു കേസില്‍ പരാതിക്കാരിയുടെ ആരോപണത്തെ രണ്ടായി തിരിക്കാം
ജോലിക്കും വിവാഹത്തിനും പകരമായി വിജയ് ബാബു അവളില്‍ നിന്ന് ലൈംഗികത ആവശ്യപ്പെടുകയും അവള്‍ അനുസരിക്കുകയും ചെയ്തു. ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കാന്‍ ആഗ്രഹിച്ചപ്പോള്‍ വിജയ് ബാബു അവളെ ആക്രമിക്കുകയും അക്രമത്തിന് വിധേയയാക്കുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. പരാതി അന്വേഷിക്കേണ്ടതും തെളിവുകള്‍ പരിശോധിക്കേണ്ടതും കേസില്‍ എന്തെങ്കിലും കഴമ്പുണ്ടോയെന്ന് നോക്കേണ്ടതും പൊലീസും കോടതിയുമാണ്. എന്നാല്‍, വിജയ് ബാബുവിന്റെ ആവശ്യങ്ങള്‍ അതിജീവിത അനുസരിച്ചത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു വ്യക്തിയോട് ലൈംഗികത ആവശ്യപ്പെടുമ്പോള്‍ എന്തുകൊണ്ടാണ് അദ്ദേഹം ആദ്യം ആ ആവശ്യങ്ങള്‍ ഉന്നയിച്ചതെന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതില്‍ അത്ര കര്‍ക്കശ്യം കാണിക്കുന്നില്ല.
വിജയ് ബാബുവിനെതിരെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സഹ നിര്‍മാതാവായ സാന്ദ്ര തോമസും ഭാര്യയും നല്‍കിയ ആക്രമണ കേസുകള്‍ ഈ കേസിലും അദ്ദേഹത്തിന്റെ പൊതു പ്രതിച്ഛായയ്ക്ക് മങ്ങലേല്‍പ്പിച്ചിട്ടില്ല. പുരുഷന്മാര്‍ക്ക് ഇത്തരം ആവശ്യങ്ങള്‍ ഉന്നയിക്കാമെന്നാണ് ധാരണ, എന്നാല്‍ അത് പറയുന്നതിന് സ്ത്രീകള്‍ അനുഭവിക്കേണ്ടി വരുന്ന അനന്തരഫലങ്ങള്‍ വേണ്ടത്ര വിശകലനം ചെയ്യാതെ, അല്ല എന്ന് പറയേണ്ടത് സ്ത്രീകളാണ്.
മുന്‍കൂര്‍ ജാമ്യാപേക്ഷയില്‍, ജസ്റ്റിസ് ബെച്ചു കുര്യന്‍ തോമസ് ഇത് ഒരു അവിഹിത ബന്ധത്തിന്റെ കേസാണെന്നും അതിജീവിച്ചയാള്‍ പരസ്പര സമ്മതത്തോടെയുള്ള ബന്ധത്തെ ബലാത്സംഗമായി രൂപപ്പെടുത്തുകയാണെന്നും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, കോടതി വിചാരണയില്‍ ജഡ്ജി പറഞ്ഞു: 'ഇപ്പോള്‍, സ്ത്രീകള്‍ക്ക് ലൈംഗിക അതിക്രമങ്ങളില്‍ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ടതിനെക്കുറിച്ച് പരസ്യമായി സംസാരിക്കുന്നതിന് വലിയ ആശങ്കയില്ല. എല്ലാ ദിവസവും സ്ത്രീകള്‍ ഇത്തരം അനുഭവങ്ങള്‍ പറയുന്നതായി കാണാം. അവര്‍ ശാക്തീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അത്തരം കാര്യങ്ങളില്‍ അവര്‍ ശക്തരാണ്. '
'രക്ഷപ്പെടല്‍' എന്ന വാക്കിന്റെ അര്‍ത്ഥം 'ആവേശം, ധൈര്യം അല്ലെങ്കില്‍ സാഹസികത എന്നിവ ഉള്‍പെടുന്ന ഒരു പ്രവൃത്തി അല്ലെങ്കില്‍ സംഭവം' എന്നാണ് - ലൈംഗിക പീഡനത്തെ അത്തരം ഒരു വാക്കുമായി തുലനം ചെയ്യുന്നത് കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ദയനീയമായ തെറ്റായ വായനയും അതിജീവിച്ചയാളുടെ ആഘാതത്തത്തെ കുറച്ചു കാണുകയുമാണ്, അല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല.
സമ്മതം ഒരിക്കലും പിന്‍വലിക്കാന്‍ കഴിയില്ലേ?
പരാതിയുടെ രണ്ടാമത്തെ വശം, അതിജീവിച്ച പെണ്‍കുട്ടി ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കാന്‍ ആഗ്രഹിച്ചപ്പോള്‍ അത് തുടരാന്‍ വിജയ് ബാബു നിര്‍ബന്ധിച്ചു എന്നതാണ്. ഒരാള്‍ ഈ സാഹചര്യത്തെ ഒരു 'സമ്മതത്തോടെയുള്ള കാര്യമായി' വായിക്കുകയും ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗിക പീഡനക്കേസായി കാണാതിരിക്കുകയും ചെയ്താല്‍ പോലും, ഒരു സ്ത്രീ ഒരിക്കല്‍ ഒരു ബന്ധത്തില്‍ ഏര്‍പ്പെടാന്‍ സമ്മതിച്ചാല്‍ എന്തെങ്കിലും കാരണത്താല്‍ അതില്‍ നിന്ന് പിന്മാറാന്‍ അവകാശമില്ലെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നത് അമ്പരപ്പിക്കുന്നതാണ്.
ഒരു ബന്ധത്തില്‍ എപ്പോള്‍ വേണമെങ്കിലും സമ്മതം നല്‍കുകയും പിന്‍വലിക്കുകയും ചെയ്യാം. ലൈംഗിക പ്രവര്‍ത്തനത്തിന്റെ ഏത് ഘട്ടത്തിലും ഇത് നല്‍കാനും പിന്‍വലിക്കാനും കഴിയും. 'സമ്മതം' മാനിക്കുക എന്നതിനര്‍ത്ഥം ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശരീരത്തിന്റെയും മനസിന്റെയും മേലുള്ള അനിഷേധ്യമായ അവകാശത്തെ അംഗീകരിക്കുക എന്നാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമ്മതം 'പിന്‍വലിക്കാന്‍' കഴിയുമെന്ന് ഒരാള്‍ തിരിച്ചറിഞ്ഞില്ലെങ്കില്‍, സമ്മതം 'നല്‍കുക' എന്ന ആശയം അര്‍ത്ഥശൂന്യമാകും. ആരെയെങ്കിലും ആക്രമിക്കുകയും അവര്‍ മുമ്പ് സമ്മതിച്ച ഒരു ബന്ധം തുടരാന്‍ വിസമ്മതിച്ചതിന് അവരെ ബ്ലാക് മെയില്‍ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത് തീര്‍ച്ചയായും ലൈംഗിക പീഡനത്തിന് തുല്യമാണ്.
അതിജീവിച്ചയാള്‍ക്ക് മുന്നില്‍ ഒരു നീണ്ട നിയമ പോരാട്ടമുണ്ട്. പ്രോസിക്യൂഷന്‍ ഹാജരാക്കുന്ന തെളിവുകള്‍ ശക്തവും യുക്തിപരവും ആയിരിക്കണം, വിജയ് ബാബു കുറ്റക്കാരനാണെന്ന് കോടതിയെ സംശയാതീതമായി ബോധ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഉഭയകക്ഷി സമ്മതവും അതിന്റെ ലംഘനവും ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികപീഡനത്തിന്റെ രൂപരേഖകളും എന്താണെന്നത് മനസിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്രയധികം സ്ത്രീകള്‍ കയ്യടി ഒരു പരിഹാരമായി കാണാത്തതെന്ന് ഒരുപക്ഷേ അപ്പോള്‍ വ്യക്തമായേക്കാം.
കടപ്പാട്: സൗമ്യ രാജേന്ദ്രന്‍ , ദ ന്യൂസ് മിനിറ്റ്
(ഗവേണന്‍സ് ഇനൊവേഷന്‍ ലാബുകള്‍ക്കായുള്ള ലിംഗഭേദത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മീഡിയ ഫെലോഷിപിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത്. ലിംഗഭേദം, സംസ്‌കാരം, സിനിമ എന്നീ വിഷയങ്ങളില്‍ സൗമ്യ രാജേന്ദ്രന്‍ എഴുതുന്നു. കൗമാരക്കാര്‍ക്കുള്ള ലിംഗഭേദത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നോണ്‍ ഫിക്ഷന്‍ പുസ്തകം ഉള്‍പെടെ 25-ലധികം പുസ്തകങ്ങള്‍ അവര്‍ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. 2015-ല്‍ മയില്‍ വില്‍ നോട് ബി ക്വയറ്റ് എന്ന നോവലിന് അവര്‍ക്ക് സാഹിത്യ അകാഡമിയുടെ ബാലസാഹിത്യ പുരസ്‌കാരം ലഭിച്ചു.)
< !- START disable copy paste -->
സിനിമയില്‍ വേഷങ്ങളും വിവാഹ വാഗ്ദാനവും നല്‍കിയാണ് വിജയ് ബാബുവുമായി ആദ്യകാലത്തെങ്കിലും ബന്ധത്തിലേര്‍പ്പെട്ടിരുന്നതെന്ന് പുതുമുഖ നടിയും കേസിലെ പരാതിക്കാരിയുമായ യുവതി സമ്മതിച്ചു. 'അവള്‍ ജോലിക്ക് ലൈംഗികത നല്‍കാന്‍ തയ്യാറാണെങ്കില്‍, എന്തിനാണ് അവള്‍ ഇപ്പോള്‍ ബലാത്സംഗത്തെ ഓര്‍ത്ത് കരയുന്നത്?', ഈ കേസിലെ സാധാരണമായൊരു പ്രതികരണമാണിത്, അതേസമയം തന്നെ
കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണങ്ങളിളും ഇതിന്റെ പ്രതിധ്വനി കണ്ടെത്താം. ഈ കേസ്, കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണങ്ങള്‍, പൊതുജനങ്ങളുടെ പ്രതികരണങ്ങള്‍ എന്നിവ ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികാതിക്രമത്തെ കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ കൂട്ടായ ധാരണകൾ അളക്കാൻ പഠന വിധേയമാക്കാവുന്ന വിഷയമാണ്.
ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികാതിക്രമത്തെ നിയമം എങ്ങനെ നിര്‍വചിക്കുന്നു?
ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ത്രീകള്‍ക്കെതിരായ ലൈംഗിക പീഡനം (തടയല്‍, നിരോധനം, പരിഹാരം) നിയമം 2013 അനുസരിച്ച്, 'ലൈംഗിക പീഡനത്തില്‍' താഴെപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും ഒന്നോ അതിലധികമോ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത പ്രവൃത്തികള്‍ അല്ലെങ്കില്‍ പെരുമാറ്റം (നേരിട്ടോ സൂചനകള്‍ വഴിയോ) ഉള്‍പെടുന്നു:
(1) ശാരീരിക ബന്ധവും പ്രണയാഭ്യര്‍ത്ഥനകളും
(2) ലൈംഗികത ആവശ്യപ്പെടുകയോ, അഭ്യര്‍ത്ഥിക്കുകയോ ചെയ്യുക
(3) ലൈംഗിക ചുവയുള്ള പരാമര്‍ശങ്ങള്‍ നടത്തുക
(4) അശ്ലീലം കാണിക്കുക
(5) ലൈംഗിക സ്വഭാവമുള്ള ശാരീരികമോ വാക്കാലുള്ളതോ അല്ലാത്തതോ ആയ പെരുമാറ്റം.
ജോലിയുടെയും താത്കാലിക സ്വഭാവം കാരണം ഈ വകുപ്പുകള്‍ ഈ മേഖലയില്‍ പ്രയോഗിക്കാന്‍ കഴിയില്ലെന്ന് അവകാശപ്പെട്ട് നിയമം നടപ്പിലാക്കാനും നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ഇന്റേണല്‍ കമിറ്റികള്‍ (ഐസി) രൂപീകരിക്കാനുമുള്ള ആശയത്തോട് മലയാള സിനിമാ വ്യവസായത്തിലെ വലിയൊരു വിഭാഗം ചെറുത്തുനില്‍ക്കുകയാണ്. അതായത്, ഫിലിം യൂനിറ്റുകള്‍ ഒരു സിനിമ നിര്‍മിക്കുന്ന സമയത്ത് സജ്ജീകരിക്കുകയും പൊളിച്ചുമാറ്റുകയും ചെയ്യുന്ന താല്‍ക്കാലിക തൊഴിലിടങ്ങളാണ്, മറ്റ് ജോലിസ്ഥലങ്ങളെപ്പോലെ സ്ഥിരമായ ഘടനകളല്ല.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ വര്‍ഷം മാര്‍ചില്‍, ചലചിത്ര വ്യവസായം തീര്‍ച്ചയായും ഒരു ജോലിസ്ഥലമാണെന്നും, 2013 ലെ നിയമം 'ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ഥിരമായോ താല്‍ക്കാലികമായോ അഡ്ഹോക് അടിസ്ഥാനത്തിലോ ദിവസ വേതന അടിസ്ഥാനത്തിലോ, അല്ലെങ്കില്‍ കരാറുകാരന്‍ ഉള്‍പെടെയുള്ള ഒരു ഏജന്റ് മുഖേനയോ നേരിട്ട് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ബാധകമാണെന്നും കേരള ഹൈകോടതി വിധിച്ചു. നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതില്‍ സംസ്ഥാന സര്‍കാരിന്റെ നിഷ്‌ക്രിയത്വത്തെ തുടര്‍ന്ന് വിമന്‍ ഇന്‍ സിനിമാ കലക്ടീവ് (ഡബ്ല്യുസിസി) കോടതിയെ സമീപിച്ചതിനെ തുടര്‍ന്നാണ് നടപടി ഉണ്ടായത്. കൂടാതെ, ഹേമ കമീഷന്‍ റിപോര്‍ട് പരസ്യമാക്കാന്‍ സംസ്ഥാന സര്‍കാര്‍ തയ്യാറാകുന്നില്ല. അതുവഴി അതിജീവിച്ചവര്‍ക്ക് ഒപ്പം നില്‍ക്കാനുള്ള ഇച്ഛാശക്തിയില്ലായ്മ തുറന്നുകാട്ടുന്നു.
കുറ്റകൃത്യം നടക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങള്‍ കാരണം ജോലിസ്ഥലത്ത് ലൈംഗികാതിക്രമത്തിന് പ്രത്യേക നിയമം നിലവിലുണ്ടെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇരകള്‍/അതിജീവിച്ചവര്‍ കുറ്റാരോപിതരുടെ നിയന്ത്രണത്തിലായിരിക്കാമെന്നും അവരുടെ ഉപജീവനമാര്‍ഗം അപകടത്തിലാകാമെന്നും അവര്‍ക്ക് സംസാരിക്കാന്‍ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്നും നിയമം തിരിച്ചറിയുന്നു. ഇന്‍ഡ്യന്‍ ചലചിത്ര വ്യവസായം, 2018 ഒക്ടോബറിലെ മീ ടു പ്രസ്ഥാനത്തിന് ശേഷമാണ്, കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ സ്വഭാവം നേര്‍പിച്ച 'കാസ്റ്റിംഗ് കൗച്' ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികാതിക്രമമാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞത്. ജോലിക്ക് ലൈംഗികത പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് സാധാരണവല്‍ക്കരിക്കപ്പെട്ടതിനാല്‍, വ്യവസായത്തില്‍ നിന്നും മാധ്യമങ്ങളില്‍ നിന്നുമുള്ള ആളുകള്‍ പരുഷമായ കാര്യം മയപ്പെടുത്തിപ്പറയാൻ തുടങ്ങി, അത്തരം സന്ദര്‍ഭങ്ങള്‍ ലൈംഗിക അതിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപോര്‍ടുകളേക്കാള്‍ ഗോസിപ് കോളങ്ങളിലേക്ക് വഴി തുറന്നു.
സമ്മതമുണ്ടെങ്കില്‍ അതെങ്ങനെ ലൈംഗികാതിക്രമമാകും?
2021-ലെ മലയാളം ചിത്രമായ സാറയില്‍, ചെറുപ്പവും പ്രതീക്ഷയുമുള്ള ഒരു നവാഗത സംവിധായികയോട് സിനിമ നിര്‍മിക്കുന്നതിന് പകരമായി ലൈംഗികാഭിലാഷം ചോദിച്ച നിര്‍മാതാവിനെ തല്ലുകയും പുറത്തിറങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു സാഹചര്യം സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുമ്പോള്‍ കയ്യടി പലപ്പോഴും അനുയോജ്യമായ പ്രതികരണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സിനിമാ വ്യവസായം വലിയ ശൃംഘലയില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്ന വലിയൊരു അസംഘടിത മേഖലയാണെന്നും തൊഴില്‍ അവസരങ്ങള്‍ക്കായുള്ള ജനാധിപത്യപരമായ ചാനലുകള്‍ കുറവാണെന്നും മനസിലാക്കണം. ശക്തരായ പുരുഷ താരങ്ങള്‍, നിര്‍മാതാക്കള്‍, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധര്‍ എന്നിവരാല്‍ നയിക്കപ്പെടുന്ന വ്യവസായം ഇത്തരം ലളിതമായ ചിത്രീകരണങ്ങളെ അവഗണിക്കുന്നു. ഓഡിഷനുകള്‍ക്കായി വിളിക്കുന്ന ചില പ്രൊഡക്ഷന്‍ ഹൗസുകളും സിനിമാ നിര്‍മാതാക്കളും ഉണ്ട്, എന്നാല്‍ പരമ്പരാഗത നെറ്റ്വര്‍കിംഗ് രീതി ഇപ്പോഴും ജനപ്രിയമാണ്.
കയ്യടി പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് സിനിമയില്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശക്തിയാണുള്ളത്, അവള്‍ അവളുടെ അന്തസിനു വില കല്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കില്‍ അവസരങ്ങള്‍ ഉപേക്ഷിക്കണം. എന്നാല്‍ മറുവശത്ത്, അവളോട് ലൈംഗികാഭിലാഷം ചോദിച്ച പുരുഷനെ ശിക്ഷിക്കാന്‍ ഒരു പരിഹാര സംവിധാനവും നിലവിലില്ല. അവള്‍ അസാധാരണമാണ്, അവന്‍ ഒരു മാനദണ്ഡമാണ്, ലൈംഗികതയെ സാധാരണവല്‍ക്കരിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസായത്തില്‍ സാഹചര്യം ആവര്‍ത്തിക്കില്ല എന്നതിന് യാതൊരു ഉറപ്പുമില്ല. ഈ സന്ദര്‍ഭത്തില്‍, 'സമ്മതവും' അത് നല്‍കാനോ നിരസിക്കാനോ ഉള്ള കഴിവ് നിരവധി ചരടുകൾ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് അത്തരത്തില്‍ അംഗീകരിക്കപ്പെടണം. ഒരു ഡേറ്റിംഗ് ആപില്‍ രണ്ടുപേര്‍ കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുന്നതും പ്രണയമോ ലൈംഗികമോ ആയ ബന്ധത്തില്‍ ഏര്‍പ്പെടണമോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിനും തുല്യമല്ല ഇത്.
വിജയ് ബാബു കേസില്‍ പരാതിക്കാരിയുടെ ആരോപണത്തെ രണ്ടായി തിരിക്കാം
ജോലിക്കും വിവാഹത്തിനും പകരമായി വിജയ് ബാബു അവളില്‍ നിന്ന് ലൈംഗികത ആവശ്യപ്പെടുകയും അവള്‍ അനുസരിക്കുകയും ചെയ്തു. ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കാന്‍ ആഗ്രഹിച്ചപ്പോള്‍ വിജയ് ബാബു അവളെ ആക്രമിക്കുകയും അക്രമത്തിന് വിധേയയാക്കുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. പരാതി അന്വേഷിക്കേണ്ടതും തെളിവുകള്‍ പരിശോധിക്കേണ്ടതും കേസില്‍ എന്തെങ്കിലും കഴമ്പുണ്ടോയെന്ന് നോക്കേണ്ടതും പൊലീസും കോടതിയുമാണ്. എന്നാല്‍, വിജയ് ബാബുവിന്റെ ആവശ്യങ്ങള്‍ അതിജീവിത അനുസരിച്ചത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു വ്യക്തിയോട് ലൈംഗികത ആവശ്യപ്പെടുമ്പോള്‍ എന്തുകൊണ്ടാണ് അദ്ദേഹം ആദ്യം ആ ആവശ്യങ്ങള്‍ ഉന്നയിച്ചതെന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതില്‍ അത്ര കര്‍ക്കശ്യം കാണിക്കുന്നില്ല.
വിജയ് ബാബുവിനെതിരെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സഹ നിര്‍മാതാവായ സാന്ദ്ര തോമസും ഭാര്യയും നല്‍കിയ ആക്രമണ കേസുകള്‍ ഈ കേസിലും അദ്ദേഹത്തിന്റെ പൊതു പ്രതിച്ഛായയ്ക്ക് മങ്ങലേല്‍പ്പിച്ചിട്ടില്ല. പുരുഷന്മാര്‍ക്ക് ഇത്തരം ആവശ്യങ്ങള്‍ ഉന്നയിക്കാമെന്നാണ് ധാരണ, എന്നാല്‍ അത് പറയുന്നതിന് സ്ത്രീകള്‍ അനുഭവിക്കേണ്ടി വരുന്ന അനന്തരഫലങ്ങള്‍ വേണ്ടത്ര വിശകലനം ചെയ്യാതെ, അല്ല എന്ന് പറയേണ്ടത് സ്ത്രീകളാണ്.
മുന്‍കൂര്‍ ജാമ്യാപേക്ഷയില്‍, ജസ്റ്റിസ് ബെച്ചു കുര്യന്‍ തോമസ് ഇത് ഒരു അവിഹിത ബന്ധത്തിന്റെ കേസാണെന്നും അതിജീവിച്ചയാള്‍ പരസ്പര സമ്മതത്തോടെയുള്ള ബന്ധത്തെ ബലാത്സംഗമായി രൂപപ്പെടുത്തുകയാണെന്നും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, കോടതി വിചാരണയില്‍ ജഡ്ജി പറഞ്ഞു: 'ഇപ്പോള്‍, സ്ത്രീകള്‍ക്ക് ലൈംഗിക അതിക്രമങ്ങളില്‍ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ടതിനെക്കുറിച്ച് പരസ്യമായി സംസാരിക്കുന്നതിന് വലിയ ആശങ്കയില്ല. എല്ലാ ദിവസവും സ്ത്രീകള്‍ ഇത്തരം അനുഭവങ്ങള്‍ പറയുന്നതായി കാണാം. അവര്‍ ശാക്തീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അത്തരം കാര്യങ്ങളില്‍ അവര്‍ ശക്തരാണ്. '
'രക്ഷപ്പെടല്‍' എന്ന വാക്കിന്റെ അര്‍ത്ഥം 'ആവേശം, ധൈര്യം അല്ലെങ്കില്‍ സാഹസികത എന്നിവ ഉള്‍പെടുന്ന ഒരു പ്രവൃത്തി അല്ലെങ്കില്‍ സംഭവം' എന്നാണ് - ലൈംഗിക പീഡനത്തെ അത്തരം ഒരു വാക്കുമായി തുലനം ചെയ്യുന്നത് കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ദയനീയമായ തെറ്റായ വായനയും അതിജീവിച്ചയാളുടെ ആഘാതത്തത്തെ കുറച്ചു കാണുകയുമാണ്, അല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല.
സമ്മതം ഒരിക്കലും പിന്‍വലിക്കാന്‍ കഴിയില്ലേ?
പരാതിയുടെ രണ്ടാമത്തെ വശം, അതിജീവിച്ച പെണ്‍കുട്ടി ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കാന്‍ ആഗ്രഹിച്ചപ്പോള്‍ അത് തുടരാന്‍ വിജയ് ബാബു നിര്‍ബന്ധിച്ചു എന്നതാണ്. ഒരാള്‍ ഈ സാഹചര്യത്തെ ഒരു 'സമ്മതത്തോടെയുള്ള കാര്യമായി' വായിക്കുകയും ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗിക പീഡനക്കേസായി കാണാതിരിക്കുകയും ചെയ്താല്‍ പോലും, ഒരു സ്ത്രീ ഒരിക്കല്‍ ഒരു ബന്ധത്തില്‍ ഏര്‍പ്പെടാന്‍ സമ്മതിച്ചാല്‍ എന്തെങ്കിലും കാരണത്താല്‍ അതില്‍ നിന്ന് പിന്മാറാന്‍ അവകാശമില്ലെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നത് അമ്പരപ്പിക്കുന്നതാണ്.
ഒരു ബന്ധത്തില്‍ എപ്പോള്‍ വേണമെങ്കിലും സമ്മതം നല്‍കുകയും പിന്‍വലിക്കുകയും ചെയ്യാം. ലൈംഗിക പ്രവര്‍ത്തനത്തിന്റെ ഏത് ഘട്ടത്തിലും ഇത് നല്‍കാനും പിന്‍വലിക്കാനും കഴിയും. 'സമ്മതം' മാനിക്കുക എന്നതിനര്‍ത്ഥം ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശരീരത്തിന്റെയും മനസിന്റെയും മേലുള്ള അനിഷേധ്യമായ അവകാശത്തെ അംഗീകരിക്കുക എന്നാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമ്മതം 'പിന്‍വലിക്കാന്‍' കഴിയുമെന്ന് ഒരാള്‍ തിരിച്ചറിഞ്ഞില്ലെങ്കില്‍, സമ്മതം 'നല്‍കുക' എന്ന ആശയം അര്‍ത്ഥശൂന്യമാകും. ആരെയെങ്കിലും ആക്രമിക്കുകയും അവര്‍ മുമ്പ് സമ്മതിച്ച ഒരു ബന്ധം തുടരാന്‍ വിസമ്മതിച്ചതിന് അവരെ ബ്ലാക് മെയില്‍ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത് തീര്‍ച്ചയായും ലൈംഗിക പീഡനത്തിന് തുല്യമാണ്.
അതിജീവിച്ചയാള്‍ക്ക് മുന്നില്‍ ഒരു നീണ്ട നിയമ പോരാട്ടമുണ്ട്. പ്രോസിക്യൂഷന്‍ ഹാജരാക്കുന്ന തെളിവുകള്‍ ശക്തവും യുക്തിപരവും ആയിരിക്കണം, വിജയ് ബാബു കുറ്റക്കാരനാണെന്ന് കോടതിയെ സംശയാതീതമായി ബോധ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഉഭയകക്ഷി സമ്മതവും അതിന്റെ ലംഘനവും ജോലിസ്ഥലത്തെ ലൈംഗികപീഡനത്തിന്റെ രൂപരേഖകളും എന്താണെന്നത് മനസിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്രയധികം സ്ത്രീകള്‍ കയ്യടി ഒരു പരിഹാരമായി കാണാത്തതെന്ന് ഒരുപക്ഷേ അപ്പോള്‍ വ്യക്തമായേക്കാം.
കടപ്പാട്: സൗമ്യ രാജേന്ദ്രന്‍ , ദ ന്യൂസ് മിനിറ്റ്
(ഗവേണന്‍സ് ഇനൊവേഷന്‍ ലാബുകള്‍ക്കായുള്ള ലിംഗഭേദത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മീഡിയ ഫെലോഷിപിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത്. ലിംഗഭേദം, സംസ്‌കാരം, സിനിമ എന്നീ വിഷയങ്ങളില്‍ സൗമ്യ രാജേന്ദ്രന്‍ എഴുതുന്നു. കൗമാരക്കാര്‍ക്കുള്ള ലിംഗഭേദത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നോണ്‍ ഫിക്ഷന്‍ പുസ്തകം ഉള്‍പെടെ 25-ലധികം പുസ്തകങ്ങള്‍ അവര്‍ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. 2015-ല്‍ മയില്‍ വില്‍ നോട് ബി ക്വയറ്റ് എന്ന നോവലിന് അവര്‍ക്ക് സാഹിത്യ അകാഡമിയുടെ ബാലസാഹിത്യ പുരസ്‌കാരം ലഭിച്ചു.)
Keywords: Latest-News, Kerala, Kochi, Top-Headlines, Molestation, Assault, Actor, Case, Criminal Case, Cinema, Court, Police, Complaint, Harassment, Vijay Babu, Vijay Babu case, 'Why cry assault when you consented?', 'Why cry assault when you consented?': Vijay Babu case and workplace harassment.
ഇവിടെ വായനക്കാർക്ക് അഭിപ്രായങ്ങൾ
രേഖപ്പെടുത്താം. സ്വതന്ത്രമായ
ചിന്തയും അഭിപ്രായ പ്രകടനവും
പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ
ഇവ കെവാർത്തയുടെ അഭിപ്രായങ്ങളായി
കണക്കാക്കരുത്. അധിക്ഷേപങ്ങളും
വിദ്വേഷ - അശ്ലീല പരാമർശങ്ങളും
പാടുള്ളതല്ല. ലംഘിക്കുന്നവർക്ക്
ശക്തമായ നിയമനടപടി നേരിടേണ്ടി
വന്നേക്കാം.
