വ്യാഴാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ കംപനിയുടെ വാര്‍ഷിക റിപോര്‍ട് അനുസരിച്ച്, ഓഹരി ഉടമകളുടെ അംഗീകാരത്തിന് വിധേയമായി പുതിയ തൊഴില്‍ കരാര്‍ ജൂലൈ രണ്ട് മുതല്‍ പ്രാബല്യത്തില്‍ വരും. 2022 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം പരേഖ് 71 കോടി രൂപ ശമ്പളമാണ് വാങ്ങിയത്. അതില്‍ 52 കോടി രൂപ അദ്ദേഹത്തിന് മുമ്പ് അനുവദിച്ച നിയന്ത്രിത ഓഹരി യൂണിറ്റുകളില്‍ നിന്ന് ലഭിച്ചതാണ്. ഇന്‍ഫോസിസ് സഹസ്ഥാപകനും ചെയര്‍മാനുമായ നന്ദന്‍ നിലേകനി കംപനിക്ക് നല്‍കിയ സേവനങ്ങള്‍ക്ക് പ്രതിഫലമൊന്നും സ്വീകരിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് സ്വമേധയാ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്.
സ്ഥാപകരുടെ എളിമയും മധ്യവര്‍ഗ പശ്ചാത്തലവും ഓര്‍ത്ത് പലപ്പോഴും അഭിമാനിക്കുന്ന ഒരു കംപനി ഇത്തരത്തിലൊരു ഭീമമായ ശമ്പള വര്‍ധനവ് നടത്തുന്നത് അസാധാരണമാണ്. പുതിയ ശമ്പള വര്‍ധനവ് സിഇഒയും ഒരു ശരാശരി ഇന്‍ഫോസിസ് ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള അന്തരം വര്‍ധി പ്പിക്കും. നിലവില്‍, ജീവനക്കാരും സിഇഒയും തമ്മിലുള്ള പ്രതിഫലത്തിന്റെ ശരാശരി അനുപാതം 229 (സ്റ്റോക് അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം ഒഴികെ) 872 (സ്റ്റോക് അധിഷ്ഠിത നഷ്ടപരിഹാരം ഉള്‍പെടെ) ആണ്.
സിഇഒമാര്‍ക്ക് മാത്രം വലിയ ശമ്പളം നല്‍കുന്നതില്‍ അര്‍ത്ഥമില്ലെന്ന് കംപനിയുടെ സഹസ്ഥാപകന്‍ എന്‍ആര്‍ നാരായണ മൂര്‍ത്തി വര്‍ഷങ്ങള്‍ക്ക് മുമ്പ് പറഞ്ഞിരുന്നു, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതും ഉയര്‍ന്നതുമായ ശമ്പളത്തിന് ഇടയില്‍ 20 മുതല്‍ 25 വരെ അനുപാതം വേണമെന്ന് നിര്‍ദേശിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു.
Keywords: Top-Headlines, Salary, Increased, Karnataka, Report, News, Bangalore, Infosys CEO Salil Parekh gets 88% pay hike, salary jumps from Rs 42 crore to Rs 79 crore per annum.